Nazari NS Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2011 id Indonesia

Skripsi

Penelitian ini merupakan penelitian survey yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan persepsi keadilan atas kompensasi baik secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja karyawan Sultan Hotel Banda Aceh Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Hotel Sultan Hotel yang berjumlah pada akhir tahun 2010 sebanyak 75 karyawan karena ukuran populasi tersebut mencukupi dan terjangkau untuk ditehiti maka sanpel penehitan adahah seluruh populasi karyawan schingg penelitin ini merupakn penelitian populasi (sensus) Data yang terlumpul dianalisis dengan menggunak.an formulasi regresi limier berganda dengan bantuan perangkt SPSS Hasil penehitian menemukan bahwa motivasikaryawan tidal berpengaru.h terhadap kepuasan kerja karyawan Sultan Hotel dengan milai t hitung lebih kecil dani ilai t-tabel dengan nilai probabilita signifikn 0,120 atau keluar dari batas milai signifikan yang telah ditentukan untuk menerima Ha yaitu 00$ Persepsi keadilan atas kompensasi berpengaruh sigmifikaan terhadap kepuasan kerja karyawan Sultan Hotel dengan milai t hitung lebih besar dari nilai t-a dengan nilai probabilita signifikan 0,000 atau masuk dalam batas mila sigmifikan yang telah ditentukan untuk menerima Ha Terdapat hubungan positif dan erat antara variabel motivasi (X) dan persepsi keadilan atas kompensasi (Ky) dengan kepuasan kerja karyawan (Y) Peran variabel motivasi (K) dan persepsi kadian atas kompensasi (Ks) dalam mempengaruhi kepuasan kerja(Y) karyawan pada Sultan Hotel Banda Aceh masih lurang dominan di banding variabel lainmya yang tidak dilibatkan dalam penelitian ini Kata Kunci : persepsi keadilan, kompensasi, kepuasankerja JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT 658.314 22 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 149793 2025-02-10 15:00:33 2025-02-20 15:19:41 machine generated