Munir Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi Univeristas Syiah Kuala id Indonesia

Skripsi

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh karakteristik pekerja, kepuasan kerja (internal dan eksternal) pegawai Bappeda Provinsi Nangroe Aceh Darussalam, dan untuk mengetahui faktor dominan yang berpengaruh terhadap kinerja pegawaia Bappeda Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam karaktenstik pekeraan, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Bappeda Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Untuk mendapatkan data dan informasi dalam menyelesaikan karya akhir ini penulis mengadakan penelitian langsung pada Bappeda Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Objek penelitian adalah pegawai pada Bappeda Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, sedangkan subjek penelitian mengenai pangaruh karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Bappeda Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Hasil penelitian membuktikan bahwa kepuasan kerja eksternal mempunyia pengaruh dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai Bappeda Provinsi Nanggroe Aceh Darussalan. Sedangkan berdasarkan hasil uji F menunjukkan bahwa variabel karakteristik pekerjaan (xI). kepuasan kera internal (x2), kepuasan kerja eksternal (x3), secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Bappeda Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, hal ini dapat dilihat dari F hitung > Ftabel, artinya secara statistik membuktikan bahwa hipotesis alternatif yang digunakan dapat dinterima, yaitu karakteristik pekerpaan (xI), kepuasan kerja internal (x2), kepuasan kerja eksternal (x3) berpengaruh secara nyata terhadap kinerja pegawai Kantor Bappeda Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT 658.314 22 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 149689 2025-02-07 15:49:44 2025-02-10 09:44:28 machine generated