<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="149619">
 <titleInfo>
  <title>FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BANK BPD ACEH PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Mukhlis</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi Univeristas Syiah Kuala</publisher>
   <dateIssued>2008</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
Karyawan yang tidak mendapatkan kepuasan kera tidak akan pernah  mencapai kematangan psikologis, dan pada gilirannya akan menjadi frustarsi,  sebab semangat kerja karyawan  rendah, cepat lelah dan bosan,  emosinya tidak  dan  stabil. sering mencari  melakukan kesibukan yang tidak ada hubungannya dengan pekerpaan yang seharusnya dilakukan. Kepuasan kerja karyawan sangat penting, baik dilihat dari sisi pekerja maupun perusahan oleh karena itu menciptakan keadaan yang bernilai positif dalam lingkungan kerja merupakan kewajiban  dari setiap pimnpinan perusahaan. Tujuan  dari  penelitian ini adalah untuk mengetahui dominan  faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT  Bank  BPD Aceh di Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.  Pengambilan sampel dilakukan secara metode sensus (keseluruhan) yaitu  peneliti menjadikan seluruh populasi menjadi sampel yang berjumlah 146 orang. Berdasarkan hasil analysis regresi linier berganda diperoleh bahwa semua variabel yang diteliti yaitu faktor Psikologis, Sosial, Fisik dan Finansial mempunyai koefisien korelasi (hubungan) yang cukup erat serta mempunyai  pengaruh yang cukup kuat terhadap kepuasan kerja karyawan PT  Bank  BPD  Aceh di Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam. Berdasarkan hasil uji-F semua  variabel yang diteliti berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawanPT. Bank BPD Aceh, hal ini karena diperoleh nilai Fhitung sebesar  49,3176 &gt; Ftabel sebesar 2.435 pada tingkat signifikansi a 5%.. Sedangkan hasil Uji-t (secara parsial) menunjukkan variabel Psikologis diperoleh thitung sebesar 1.915, variabel Sosial diperoleh thitung sebesar 3,087, variabel Fisik diperoleh thitung  sebesar 2,400 dan variabel Finansial diperoleh thitung sebesar 3,984 sedangkan tabel sebesar 1.976 dengan demikian maka seluruh variabel bebas mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Bank BPD Aceh. &#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.314 22</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>149619</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-02-06 15:51:42</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-02-06 16:00:43</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>