Khairul Azmi Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Hukum 2025

Skripsi

Berdasarkan Pasal 1601 huruf a Kitab Undang-Undang Hukum Perdata (KUHPerdata) memberikan pengertian sebagai berikut, “perjanjian kerja adalahsuatu perjanjian di mana pihak yang satu (si buruh), mengikat dirinya untuk di bawah perintah pihak yang lain, si majikan untuk suatu waktu tertentu melakukan pekerjaan dengan menerima upah”. Namun, dalam praktiknya sering kali terjadipelanggaran kewajiban oleh salah satu pihak yang menimbulkan wanprestasi dalam pelaksanaan perjanjian kerja. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk menjelaskan bagaimana bentuk dan faktor penyebab terjadinya wanprestasi serta menjelaskan upaya penyelesaian wanprestasi yang terjadi terhadap pelaksanaan perjanjian kerja antara pekerja dengan pengusaha Coffe Shop Soeta Dining Hall Binjai. Data yang diperoleh untuk keperluan penulisan skripsi ini adalah hasil dari penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Penelitian kepustakaan diperoleh dengan memadukan peraturan perundang-undangan, jurnal, skripsi, dan buku-buku yang membahas wanprestasi pelaksanaan perjanjian. Perolehan data penelitian lapangan dilakukan dengan cara mewawancarai informan dan responden. Diketahui dari hasil kepustakaan dan penelitian lapangan bahwa bentuk wanprestasi yang terjadi ialah pihak perusahaan terlambat dalam memberikan upah pada pekerja, serta kelalaian pekerja dalam memulai pekerjaan sesuai jadwal. Faktor penyebab terjadinya wanprestasi yaitu dikarenakan terlambatnya pengusaha dalam memberikan upah, pekerja yang lalai dalam memulai pekerjaannya, dan dikarenakan faktor lapangan yang tidak memadai. Penyelesaian wanprestasi dilakukan dengan cara memberikan teguran yang apabila tetap melanggar perjanjian maka akan dilakukan musyawarah, hingga penyelesaian litigasi jika tidak juga tercapai kesepakatan. Disarankan kepada pengusaha Cofee Shop Soeta Dining Hall Binjai untuk meningkatkan manajemen operasional dan keuangan agar keterlambatan pembayaran upah dapat diminimalkan, sehingga tidak mengganggu hak pekerja. Selain itu, perlu adanya peningkatan pengawasan terhadap kinerja pekerja untuk memastikan bahwa tugas-tugas dilaksanakan tepat waktu sesuai dengan perjanjian. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 149599 2025-02-06 12:22:15 2025-02-06 15:28:37 machine generated