<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="149529">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH LINGKUNGAN  KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI KANTOR PERUM PEGADAIAN CABANG  BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Maryani</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2008</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Lingkungan  kerja  dapat   mempengaruhi  semangat   kerja  karyawan,   dan akhimya akan berdampak pada produktivitas kerja. Secara umum karyawan menginginkan  lingkungan  kerja   yang   menyenangkan.  Penelitian   ini  bertujuan untuk   mengetahui   pengaruh   lingkungan  kerja  terhadap   produktivitas  pegawai Kantor  Perum Pegadaian  Cabang  Banda  Aceh.&#13;
Pengumpulan   data   dengan    mengedarkan   kuesioner       kepada    seluruh&#13;
pegawai  instansi  tersebut   yang  berjumlah  15  orang.  Yariabel  yang  digunakan adalah  pewarnaan, pencahayaan,  kebisingan,  musik  dalam  ruangan,  suhu  dalam ruangan,  dan kebersihan lingkungan kerja. Untuk menganalisis data digunakan peralatan  statistik  analisis  regresi  linier berganda.&#13;
Hasil  pengolahan data  menunjukkan variabel  pewamaan (X1), pencahayaan&#13;
(X2),  kebisingan (X3),  musik  dalam  ruangan  (x4),  suhu dalam  ruangan  (X5), dan variabel  kebersihan   lingkungan   kerja  (X6)  mempunyai pengaruh  positif terhadap produktivitas.  Hal  ini  dapat  dilihat   dari  nilai  koefisien   regresi  masing-masing variabel   seperti   telihat   dalam   persamaan  Y  =   1,197   + 0.442X 1  + 0.212X2   +&#13;
0.183X3   + 0.111X4,   +  0.376X,5   + 0.284X6.   Hubungan   antara   kelima   variabel&#13;
independen  dengan   produktivitas  pegawai   sangat   erat,  ditunjuk.kan  oleh   nilai koefisien  korelasi  (R) sebesar  0,961.  Selanjutnya nilai koefisien  determinasi (R2') sebesar    0,923    dapat    diartikan    sebesar    92,3    persen    produktivitas   pegawai dipengaruhi oleh  lingkungan  kerja.  Sisanya  sebanyak  7,7 persen  lagi  dipengaruhi oleh   faktor   lain.  Hasil   pengolahan  data   menunjuk.kan  nilai   F  hitung   sebesar sebesar   16,003  lebih  besar  bila  dibandingkan dengan   nilai  F tabel  pada  tingkat keyakinan   95  persen  yang  menunjukkan  angka  sebesar  3,581  (16,003  &gt;  3,5811 ). Dengan   demikian   Ha  diterima,   sebaliknya  Ho  ditolak   yang   bermakna  wama ruangan,   cahaya  masuk  ruangan,   kebisingan,  musik  dalam  ruangan   kerja,  suhu dalam    ruangan    kerja,    dan    kebersihan   lingkungan   kerja    secara    serempak mempunyai pengaruh  yang signifikan terhadap  produktivitas kerja pegawai Perum Pegadaian  Cabang  Banda  Aceh.&#13;
Kesimpulan yang  dapat  diambil  dari  penelitian ini adalah  lingkungan kerja yang meliputi pewarnaan/warna ruangan,  pencahayaan/cahaya masuk ruangan, kebisingan,   musik    dalam    ruangan,    suhu    dalam    ruangan,    dan    kebersihan lingkungan mempunyai pengaruh  yang  signifikan terhadap  produktivitas pegawai Kantor  Perum Pegadaian  Cabang  Banda  Aceh.&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>PRODUCTIVITY - PROMOTION OF - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.314</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>149529</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-02-05 14:57:43</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-02-05 15:09:18</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>