Jusnaini Rasyid Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Program Studi Magister Administrasi Pendidikan 2025 id Indonesia

Theses

PENGARUH APRESIASI DAN MOTIVASI KEPALA SEKOLAH TERHADAP BUDAYA KERJA GURU SMK SE KABUPATEN ACEH SELATAN Oleh : Jusnaini Rasyid NPM: 2309200050049 Komisi Pembimbing: 1. Prof. Dr. Hizir 2. Dr. Nasir Usman, M. Pd. ABSTRAK Apresiasi dapat diartikan sebagai pemberian penghargaan dan penilaian terhadap sesuatu untuk mengekspresikan perasaan puas. Motivasi merupakan suatu dorongan pada diri seseorang yang timbul secara sadar atau tidak sadar untuk melakukan sesuatu hal atau tindakan dengan tujuan tertentu. Budaya kerja memiliki pandangan hidup sebagai nilai, kebiasaan lanjutkan menjadi sikap dan perilaku untuk mencapai suatu kerja individu yang baik. Tujuan Penelitian ini untuk Mengetahui pengaruh apresiasi dan motivasi kepala sekolah terhadap budaya kerja guru SMK Se Kabupaten Aceh Selatan. Penelitian ini menggunakan Pendekatan Kuantitatif dengan jumlah Responden 158 pada Lima Sekolah yang terdiri dari Kepala Sekolah dan Guru Subjeknya Penelitian yaitu SMKN 1 Kluet Selatan, SMKN 1 Pasie Raja, SMKN 1 Tapaktuan, SMKN 1 Muekek Dan SMKN 1 Labuhan Haji, Teknik Pengumpulan data yaitu dilakukan observasi, Kuisioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan untuk Uji Stratistik yaitu Regresi linier Berganda dan Regresi linear Sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa apresiasi dan motivasi kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya kerja guru dimana apresiasi dan Motivasi yang positif ini sering kali diwujudkan dalam bentuk kepemimpinan yang berorientasi pada kerja sama, penghargaan terhadap prestasi, serta menciptakan suasana yang inklusif dan situasi belajar mengajar yang nyaman. Dari hasil penelitian dapat ditemukan bahwa tujuan agar kepala sekolah dapat memberikan apresiasi dan motivasi kepada guru-guru melaksanakan proses pembelajaran yang baik. Sehingga Sekolah yang di dalamnya terdapat budaya sekolah yang baik, mampu meningkatkan rasa memiliki, dan tanggung jawab, disertai dengan guru-gurunya yang memiliki motivasi kerja tinggi dan mampu meningkatkan kinerja guru. Kata Kunci: Apresisasi, Motivasi Kepala Sekolah dan Budaya Kerja Guru TEACHERS SCHOOL MANAGEMENT PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT 371.1 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 149359 2025-02-01 12:12:19 2025-02-04 11:00:49 machine generated