PERCEIVED EMPLOYABILITY SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (STUDI PADA DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SYIAH KUALA BANDA ACEH) Fiqih Rahasta hariyonyoto Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi id Indonesia

Skripsi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari sikap karir protean, pengembangan kompetensi dan employability terhadap keberhasilan karir. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dosen Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Total sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Teknik ini digunakan dengan menjadikan seluruh populasi sebagai sampel untuk penelitian ini. Metode analisis Hierarchical linear Modeling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sikap karir protean dan pengembangan kompetensi berpengaruh positif terhadap keberhasilan karir, sikap karir protean dan pengembangan kompetensi berpengaruh positif terhadap perceived employability, dan perceived employability berpengaruh positif terhadap keberhasilan karir. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa sikap karir protean berpengaruh secara signifikan terhadap perceived employability maupun terhadap keberhasilan karir, pengembangan kompetensi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap perceived employability maupun terhadap keberhasilan karir, dan perceived employability berpengaruh signifikan terhadap keberhasilan karir. Selain itu diperoleh hasil bahwa perceived employability memediasi secara partial pengaruh sikap karir protean terhadap keberhasilan karir. CAREER GUIDANCE 331.702 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 149301 2025-01-31 15:11:00 2025-02-05 09:57:11 machine generated