Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS PEGAWAI BADAN PELAYANAN KESEHATAN RUMAH SAKIT UMUM DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH
Pengarang
Ratna Dewi - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0211220318
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2006
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Secara teoritis, produktivitas kerja pegawai dipengaruhi oleh banyak faktor. Fujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faltor yang mempengaruhi produktivitas pegawai Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Faktor-faktor dimaksud dibatasi hanya pada motivasi, pendidikan, disiplin dan keterampilan pegawai.
Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 11 orang pegawai yang bekerja pada Badan Pelayanan Keschatan Rumah Sakit Umum Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik analisis regresi linier bergaunda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi, pendidikan, disiplin dan
keterampilan berpengaruh positif terhadap produktivitas pegawai Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Dr. Zainoel Abidin Banda Acch. Hal ini diperlihatkan oleh hasil pengolahan data yang menunjukkan pcrsamaan Y = 2,025 +
0.112X1, + 0,441X2 + 0.312X3 + 0,954X4, Hubungan antara motivasi, pendidikan, disiplin, dan keterampilan dengan produktivitas kcrja pegawai sangat erat. Nilai F hitung sebesar 228.084 lebih besar bila dibandingkan dengan nilai f tabel pada
tingkat keyakinan 9 persen yang menunjukkan angka sebesar 1,984, berakna keempat faktor secara serempal berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai Badan pelayanan Kesehatan Rurah Sakit Umum Dr. Zainocl Abidin Banda Aceh, sehingga Ha dapat diterima, sebaliknya Ho ditolak. Secara parsial, dari keempat faktor yang menjadi variabel independen, faktor pendidikan, disiplin dan faktor keterampilan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai. Sebaliknya faktor motivasi pengaruhnya tidal signifikan
kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah, faktor motivasi,
pendidikan, disiplin dan keterampilan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai pada Badan Pelayanan Kesehatan Rumah Sakit Umum Dr. Zainoel Abidin Banda Aceh
'
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KESEJAHTERAAN, SELF-EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (JONNY RAHMADI, 2019)
ANALISA PERBANDINGAN KINERJA RUMAH SAKIT DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD (STUDI KASUS PADA BADAN PELAYANAN KESEHATAN - RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN DAN RUMAH SAKIT TEUNGKU FAKINAH, BANDA ACEH) (Mukmin, 2024)
ANALISIS KINERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI ADMINISTRASI RSUD DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Maulana Alimin, 2018)
GAMBARAN SELF-MANAGEMENT PADA PASIEN POST STROKE DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN (Akrima Sabila, 2022)
MOTIVASI KERJA PERAWAT PELAKSANA DI INSTALASI RAWAT INAP ANAK PADA BADAN PELAYANAN KESEHATANRNRUMAH SAKIT UMUM DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEHRNTAHUN 2007 (Mursidah, 2022)