<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="149177">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH  WORK-FAMILY BALANCE DAN PROGRAM FAMILY RIENDLY TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA  MEDIS RUMAH SAKIT DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Rahmad</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2009</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Kepuasan  kerja  tenaga  medis   perlu  mendapat  perhatian   bagi  berbagai  pihak terutama   pihak  manajemen  rumah  sakit.   Secara   teoritis,  tinggi  rendahnya  kepuasan tenaga medis dipengaruhi oleh  work  family  balance dan  program   family friendly yang berlaku di rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  pengaruh  work family balance  dan  program   family friendly terhadap  kepuasan   kerja  tenaga  medis di  Rumah Sakit Dr. Zainoel  Abidin  Banda Aceh.&#13;
Responden  penelitian sebanyak 65 orang  tenaga  medis  yang  terdiri dari dokter spesialis,   dokter   gigi   dan  dokter   umum.   Pengumpulan  data   dilakukan   dengan mengedarkan  kuesioner.  Selanjutnya  data  dianalisis   dengan   menggunakan  peralatan statistik  regresi linier beranda&#13;
Hasil  penelitian menunjukkan  Work family balance dan program family friendly berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja tenaga medis di Rumah Sakit Dr.  Zainoel Abidin Banda Aceh. Hubungan antara  kepuasan kerja dengan work family balance dan program family friendly  tergolong erat,  ditunjukkan  oleh  nilai  koefisien  korelasi  (R) sebesar 0,795. berdasarkan hasil pengujian statistik, baik secara  simultan maupun  secara parsial kedua  variabel  independent tersebut  berpengaruh signifikan terhadap  kepuasan kerja tenaga  medis di Rumah Sakit  Dr. Zainoel  Abidin Banda  Aceh, sehingga  hipotesis&#13;
Ho diterima  dan sebaliknya hipotesis Ho ditolak.&#13;
Kesimpulan   yang  dapat  diambil   dari  penelitian   ini   adalah,  tinggi  rendahnya&#13;
kepuasan   tenaga   medis   di  Rumah  Sakit   Dr.   Zainoel   Abidin  Banda   Aceh  sangat&#13;
ditentukan  oleh  baik buruknya  penilaian  mereka  terhadap  work family  balance  dan program family  friendly.   Karena   itu,   sebaiknya   pimpinan    rumah  sakit   tersebut memperhtikan  keseimbangan  antara  tuntutan  tugas tenaga  medis  dengan  tuntutan kewajiban mereka untuk keluarga masing-masing.&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>MEDICAL PERSONNEL</topic>
 </subject>
 <classification>658.314 22</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>149177</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-01-24 11:39:33</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-01-24 11:44:38</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>