Shanty Miranda Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi id Indonesia

Skripsi

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh dan untuk mengetahui besarnya pengaruh disiplin kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh Penelitin ini dilakukan pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh Objek penelitian ini adalah mengenai pengaruh disiplin kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh, dengar jumlah responden sebanyak 100 orang responden Hasil penelitian berdasarkan uji-F diperoleh nilai F hitung sebesar 36.376, sedangkan Ftabel pada tingkat signifikansi ar = 5 % adalah sebesar 3.090. Hal ini memperhihatkan, bahwa berdasarkan perhitungan uji statistik Fhitung menunjukkan bahwa nilai Fhitung>f tabel, dengan tingkat probabilitas 0,000 Dengan demikian hasil perhitungan ini dapat di ambil suatu keputusan bahwa hipotesis alternatif (Ha) yang diajukan dapat diterima dan hipotesis nol ditolak, artinya bahwa motivas: kerja (x1) dan budaya kerja (x2), berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh Berdasarkan hasil analisis atas variabel disiplin kerja dan budaya kerja, terhadap kinerja kerja pegawai diperoleh koefisien determinasi sebesar 42.9%, artinya perubahan-perubahan dalam variabel kinerja kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh hanya dapat dijelaskan oleh variabel motivasi kerja dan budaya kerja, sebesar 42 9%. Masih terdapat 57 1% lainnya perubahan kinerja kerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT DISCIPLINE - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 149063 2025-01-23 12:24:35 2025-02-05 12:34:33 machine generated