<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="148913">
 <titleInfo>
  <title>FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Kurniawan Norat</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued></dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK  &#13;
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh Provinsi Nanggroe Aceh  Darussalam.  Adapun lokasi penelitian dilakukan di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh Provinsi Nanggroe Aeeh Darussalam, sedangkan yang menjadi objek penelitian berhubungan dengan motivasi kerja para pegawainya. pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner kepada 62 responden yang diambil secara stratified random sampling. Selanjutnya peralatan analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda  Berdasarkan hasil penelitian, dapat dijelaskan bahwa motivasi kerja pegawai Sekretariat DPRA Provinsi NAD dipengaruhi oleh faktor lingkungan kerja, kompensasi, supervisi, penghargaan dan hukuman. Hal ini terihat dari persamaan koefisien korelasi (R) sebesar 0.851 atau 85,1% yang menunjukkan bahwa motivasi kerja pegawai Sekretariat DPRA Provinsi NAD (Y) erat hubungannya dengan faktor lingkungan kerja (x1), kompensasi (x2), supervisi (x3), penghargaan (x4) dan hukuman (x5). Koefisien determinasi (R') sebesar  0,725  yang menunjukkan bahwa sebesar 72,5% variabel dependen dipengaruhi oleh kelima variabel independen, sedangkan selebihnya sebesar 27,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar variabel yang telah ditetapkan dalam penelitian ini Pengujian hipotesis dengan menggunakan uji-F membuktikan secara simultan Fe  sebesar 49,514, sedangkan Faa pada tingkat signifikansi x = 5% adalah sebesar 2.380. Hal ini memperlihatkan bahwa Ftihung&gt; Ftabel dengan tingkat signifikansi 0.000. Menurut hasil  perhitungan ini, dapat diambil kesimpulan bahwa variabel lingkungan kerja, kompensasi, supervisi, penghargaan  dan  hukuman secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan motivasi kerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Aceh Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam &#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>148913</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-01-22 15:26:04</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-01-22 15:26:25</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>