Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
ANALISIS HUBUNGAN ANTAR MANUSIA (HUMAN RELATION) PADA BAPPEDA PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM
Pengarang
Dedy Maulizar - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0011223454
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2006
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Fungsi Human Ralations dalam manajemen ialah memotivasi para pegawai, menciptakan situasi kerja yang baik dan memecahkan masalah atau konflik yang terjadi seningga mampu menggugah daya gerak para pegawai untuk bekerja lebih giat. Untuk itu pihak pimpinan harus mencermati pentingnya Human Relations secara mendalam sehingga tujuan yang akan dicapai dapat terpenuhi. Sebaliknya bila Human Relations kurang dicermati oleh para pimpinan maka akan menyebabkan turunny motivasi kerja pegawai. Berdasarkan latar belakang diatas maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian yang berjudul Analisis Hubungan Antar Manusia (Human Relation Pada BAPPEDA Provinsi Nanggroe Aeh Darussalam",
Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahut pengaruh variabel importance of individual. variabel mutual acceptance, variabel high moral standard, common interest, open comunications dan partisipation terhadap variabel human relations pada BAPPEDA Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam sementara alat ukur yang digunakan untuk menjawab permas.alahan adalah dengan menggunakan regresi linear berganda.
Hasil perelitian menghasilkan persamaan akhir adalah Y = 1,181 + 0,489X1 + 0,171 X2 + 0,593X3 + 0,128X4+ 0,392 X5+0,735X6.
Koefrsien determinan (R) berilai 0,976 atau 97,6% menunjukkan bahwa determinan variabel importance of individual, variabel mutual acceptance, variabel high moral standard, common interest, open cormunications dan partisipation mempengaruhi variabel human relations sebesar 97,6 %. Koefisien korelasi (R) scbesar 98,8 % menggambarkan bahwa variabel importance of individual, variabel mutual acceptance, variabel high moral standard, common interest, open comunications dan partisipation sangat erat hubungannya terhadap variabel Human Relations sebesar 98,8 %.
Diharapkan kepada Pegawai Bappeda dimana proses hubungan antar manusia (human relatioan) yang sedang berlangsung dengan baik saat ini bail dilihat dari variabel importance of individual, variabel mutual acceptance, variabel high meral standard, common interest, open comunications dan partisipation agar dapat di pertahankan dan ditingkatkan terus dimasa yang akan datang sehingga akan tercipta hubungan kerja dengan baik dan lancar.
Tidak Tersedia Deskripsi
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPPEDA PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Munir, 2025)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPPEDA PROVINSI NANGGROE ACEH RNDARUSSALAM (Beni Pramana, 2024)
ANALISIS PENERAPAN KEPUTUSAN MENTERI DALAM NEGERI NOMOR 29 TAHUN 2002 DALAM PENYUSUNAN RENCANA ANGGARAN SATUAN KERJA (RASK) PADA BAPPEDA PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Nazaruddin, 2025)
ANALISIS PENGARUH INVESTASI SEKTOR PUBLIK DAN PEMBANGUNAN MANUSIA TERHADAP TINGKAT KEMISKINAN DI PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Muhammad Heikal, 2021)
FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI HUMAN RELATION PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINS! NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Farida, 2024)