Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PERSEPSI TENAGA KERJA TERHADAP FAKTOR DOMINAN YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS PADA PROYEK KONSTRUKSI
Pengarang
Syahputra Lydianda - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0204101010100
Fakultas & Prodi
Fakultas Teknik / Teknik Sipil (S1) / PDDIKTI : 22201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Teknik., 2009
Bahasa
Indonesia
No Classification
624.092
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Proyek pertokoan merupakan proyek swasta tanpa ditenderkan, yang pelaksanaannya dikerjakan sendiri oleh pemiliknya dan biayanya juga bersumber dari milik pribadi. Tclapi ada juga yang pelaksanaannya diserahkan kepada pihak kontraktor tanpa proses pelelangan. Salah satu sumbcr daya yang menjadi faktor penentu keberhasilan kontraktor adalah tenaga kerja. Tenaga kerja sebagai pihak yang terlibat langsung dan sangat dekat dengan aktivitas-aktivitas dalam proyek. Untuk merencanakan tenaga kerja proyek yang rcaJistis perlu diperhatikan produktivitas tenaga kerja. Ada 8 faktor lapangan yang mempengaruhi produktivitas
tenaga kerja, yaitu: kondisi fisik lapangan, supervisi, perencanaan, dan koordinasi, kelompok kerja, kerja lcmbur, ukuran besar proyek, kurva pengalaman, tenaga kerja langsung, dan kepadatan tenaga kerja. Penulisan ini merupakan penelitian deskriptif melalui kuisioner yang bertujuan untuk mengetahui persepsi tenaga kerja terhadap faktor dominan yang mempengaruhi produktivitas pada proyek konstruksi pertokoan di Jalan Mr. T. H. Muhammad Hasan Banda Acch. Rcspondcn berjurnlah 45 orang rcsponden yang terdiri dari 3 mandor, 3 kcpala tukang. 10 tukang, 29 pekerja. Kuisioner disusun berdasarkan 8 faktor lapangan diatas dan di bagi menjadi dua bagian yaitu untuk pekerja, kepala tukang dan tukang meliputi kondisi fisik lapangan, kerja lembur dan kcpadatan tenaga kerja, dan untuk mandor meliputi supervisi, perencanaan dan koordinasi, komposisi kelompok kerja, ukuran besar proyek, tenaga kerja langsung versus sub kontmktor dan kurva pengalaman, hasil dari 45 jawaban respondcn diolah dengan metode statistik dengan menggunakan alat bantu perangkat lunak SPSS. Berdasarkan hasil uji reliabilitas kedelapan faktor lapangan secara keseluruhan mempunyai nilai Cronbach Alpha diatas 0.6 dengan nilai terendah 0,6038 yaitu faktor peyeliaan, perencanaan dan koordinasi dan nilai tertinggi 0,8326 tenaga kerja langsung versus subkontraktor. Hasil analisis deskriptif diperoleh kesimpulan bahwa mean tertinggi dari faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja adalah kondisi fisik lapangan dan sarana bantu dcngan nilai mean sebesar 4,2148 yang berarti faktor tersebut merupakan faktor yang paling dominan yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja. Kesimpulan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan uji F dari masing-masing faktor yang mcmpengaruhi produktivitas tenaga kerja diperoleh nilai F hitung sebesar 88.294 dan Ftabel sebesar 1,539, ini menunjukkan bahwa masing-masing faktor memberikan peranan yang tidak sama dalam mempengaruhi produktivitas tenaga kerja.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PROYEK KONSTRUKSI GEDUNG DI KOTA BANDA ACEH (ALHADY, 2017)
IDENTIFIKASI INDIKATOR PENILAIAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PROYEK KONSTRUKSI GEDUNG (Malia Urrahmi, 2022)
PERSEPSI TENAGA KERJA TERHADAP FAKTOR DOMINAN YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS PADA PROYEK KONSTRUKSI (Syahputra Lydianda, 2025)
ANALISIS PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA PADA PEKERJAAN PONDASI (STUDI KASUS PADA PROYEK PEMBANGUNAN HOTEL MURAYA BANDA ACEH) (Khairun Nisa, 2016)
IDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA YANG DOMINAN TERHADAP KINERJA BIAYA PROYEK KONSTRUKSI (Zuananda Azami, 2016)