PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU ASN YANG DIMEDIASI OLEH SEMANGAT KERJA PADA SMA NEGERI KABUPATEN GAYO LUES
Siyarti
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Manajemen
2025
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh manajemen
konflik dan kompensasi terhadap kinerja guru ASN yang di mediasi oleh
semangat kerja pada SMA negeri kabupaten gayo lues. Jumlah responden dalam
penelitian ini adalah 118 guru pada SMA Negeri Kabupaten Gayo Lues. Metode
pengambilan sampel menggunakan sensus. Sesuai dengan ketersediaan data dan
tuntutan analisis, maka peneliti menggunakan SPSS versi 24 untuk menganalisis
datanya. Penelitian ini mengemukakan bahwa semua variabel berpengaruh
signifikan hubungan langsung maupun mediasi, manajemen konflik dan
kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja,
manajemen konflik dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja guru dan semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja guru. Kemudian semangat kerja mampu memediasi secara parsial antara
manajemen konflik dan kompensasi terhadap kinerja guru pada Kinerja Guru
ASN di SMA Negeri Kabupaten Gayo Lues.
Kata Kunci: Manajemen Konflik, Kompensasi, Semangat Kerja, Kinerja Guru
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
148121
2025-01-17 14:39:08
2025-01-17 15:22:53
machine generated