Zuhratul laila Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2013

Skripsi

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh langsung dari sebuah model multidimensional keempatan pelatihan dan tidak pengembangan dan praktek pemberdayaan terhadap komitmen afektif dan perilaku kewargaan organisasional yang dan dianggap sebagai anteseden utama dari dosen Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala dengan total sampel 87responden. Data primer dikumpulkan dengan menyebarkan lembar pertanyaan (kuesioner). Peralatan analisis sang digunakan adalah metode regresi linier hirarkis dan yang menjadi objek penelitian ini adalah kesempatan pelatihan pengembangan, praktek pemberdayaan, komitmen afektif, dan perilaku kewarganegaran organisasional di Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala Sedangkan pengambilan sampel dilakukan dengan metode total sampling. yang berarti menggunakan seluruh populasi sebagai sumber data atau sampel dimana sampel yang diambil adalah semua dosen yang bekerja Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel independen kesempatan pelatihan pengembangan (XI) dan praktek pemberdayaan (x2)) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif dan komitmen afektif juga memilili pengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasional. kesempatan Pelatihan Pengembangan, Praktek Pemberdayaan, komitmen Afektif dan Perilaku kewargaan Organisasional 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 147229 2025-01-14 15:07:17 2025-01-14 15:07:17 machine generated