<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="146733">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH KOMPENSASI FINANCIAL DAN NON FINANCIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA KANTOR WILAYAH BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Heru Fachrizal</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi Univeristas Syiah Kuala</publisher>
   <dateIssued></dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK &#13;
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi financial dan non financial terhadap kepuasan kerja laryawan PT Bank Rakyat Indonesia Kantor Wilayah Banda Aceh. Responden penelitian sebanyak 45 orang karyawan bank tersebut yang diambil dengan metode sensus. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data diaalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda.  Hasil penelitian menunjukan bahwa korpensasi financial dan non financial berpengaruh  positif terhadap kepuasan kerja karyawan  Kanwil  PT Bank BRI Banda Aceh. Variabel  lebih doriman bila dibandingkan dengan  kompensasi financial merilili pengaruh yang  kompensasi non financial. Hubungan   antara  kompensasi financial  dan  non financial  dengan kepuasan kerja karyawan termasuk katagori luat.  Baik secara simultan maupun  secara parsial kompensasi financial dan non financial berpengaruh positif terhadap  kepuasan kerja karywan Kawit  Bank  PT  BRI Banda Aceh, sehingga hipotesis Ha  ditcrima dan sebaliknya hipotesis Ho ditolak. Berdasarkan temuan penelitian dapat  disimpulkan bahwa tinggi rendahnya kepuasan kerja karyawan Kanwil PT BRI Banda Aceh dipengaruhi secara nyata oleh kompensasi financial dan non financial.  Kerena itu,  sebaiknya pimpinan bank tersebut selalu dapat mempertahankan kebijakan kompensasi  yang sudah dinilai baik oleh karyawannya &#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>146733</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2025-01-13 09:51:19</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-01-13 09:51:59</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>