PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA, KEPATUHAN REGULASI, DAN INTENSITAS MONITORING TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (STUDI KASUS PADA SKPD KABUPATEN ACEH JAYA)
FARHAN DAMA RAHADI
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Akuntansi (S1)
2025
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan sumber daya manusia, kepatuhan regulasi, dan intensitas monitoring terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Populasi dalam penelitian ini adalah 20 SKPD Kabupaten Aceh Jaya. Sampel terdiri dari kepala dinas, sekretaris dinas, kepala sub bagian umum dan kepegawaian, dan kepala sub bagian perencanaan dan keuangan. Teknik pengumpulan sampel menggunakan purposive sampling dengan total responden berjumlah 80. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS 26. Hasil temuan penelitian menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia, kepatuhan regulasi, dan intensitas monitoring berpengaruh signifikan dan positif terhadap akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.
Kata kunci: Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kepatuhan Regulasi, Intensitas Pengawasan, Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
146583
2025-01-10 17:14:26
2025-01-13 08:50:09
machine generated