MUHAMMAD RIZKI RIANDI Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi Manajemen 2025

Skripsi

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Job Stress dan Job Burnout terhadap Turnover Intention yang dimediasi oleh Job Satisfaction Perawat Rumah Sakit Ibu dan Anak Provinsi Aceh. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah Perawat yang berjumlah 198 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Tekhnik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus. multiple regressionl anlalysis dengan menggunakan Statistical Package for the Social Scienlces (SPSS) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh antar variabel-variabel yang terlibat. Berdasarkan hasil analisis mengidentifikasikan bahwa Turnover Intention, Job Stress, Job Burnout dan Job Satisfaction Perawat Rumah Sakit Ibu dan Anak Provinsi Aceh sudah baik. Job Stress berpengaruh positif terhadap Turnover Intention , Job Burnout berpengaruh positif terhadap Turnover Intention, Job Stress berpengaruh negatif terhadap Job Satisfaction, Job Burnout berpengaruh negatif terhadap Job Satisfaction, Job Satisfaction berpengaruh negatif Terhadap Turnover Intention, Job Satisfaction memediasi secara parsial pengaruh Job Stress terhadap Turnover Intention, dan Job Satisfaction memediasi secara parsial pengaruh Job Burnout terhadap Turnover Intention. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 146581 2025-01-10 17:06:52 2025-01-13 08:48:25 machine generated