Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH TIM KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP) PERWAKILAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM
Pengarang
Novita Putri - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0401102010103
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi Univeristas Syiah Kuala.,
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Tim kerja adalah suatu kelomnpok kecil orang dengan keterampilan - keterampilan yang saling melengkapi yang berkomitmen pada suatu tujuan bersama, sasaran-sasaran kinerja. dan pendekatan yang mereka jadikan sebagia tanggung jawab bersama. Tujuan penelitian ii adalah untuk mengetahui pengaruh tim kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan di Kantor Badan Pengawai Keuagan dan Pembangunan (BPKP Perwakilan Propinsi NAD dan yang menjadi objek penelitian adalah pegawai yang tengabung dalam tim kerja pengawasan/audit. Penarikan sampel penelitian dilakukan dengan mengunakan pengambilan sampel acak sederhana (simple random sampling) Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 43 orang pegawai yang tergabung dalam 13 tim kerja pada kantor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Perwakilan Provinsi Nangroe Aceh Darussalam. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tim kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembagunan (BPKP) Perwakilan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam dan besarnya pengaruh yang ditimbulkan sehingga nilai r 0,449 menunjukkan bahwa tim kerja berpengruh kuat terhadap kinerja pegawai pada kantor BPKP Perwakilan Propinsi Nangroe Aceh Darussalam. Artinya semakin tinggi kerjasama (kepemimpinan yang efektif, kerjasama, berbagi tanggung jawab, kepercayaan dan penghargaan, menghargai pendapat orang lain, serta bebas dan adil dalam berbagi informasi) antara pegawai di dalam satu tim semakin tinggi pula kinerja BPKP Perwakilan Provisi NAD
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH MUTASI KERJA, BEBAN KERJA, DAN KONFLIK INTERPERSONAL TERHADAP STRESS KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BPKP PERWAKILAN PROVINSI ACEH (Nova Ellyzar, 2017)
PENGARUH PENDIDIKAN TINGGI AKUNTANSI TERHADAP KECERDASAN EMOSIONAL PADA AUDITOR DI BPKP PROVINSI NAD (T. Herdi Syahputra, 2025)
PENGARUH KINERJA TUGAS KONTEKSTUAL TERHADAP REPUASAN KERJA DAN KOMITMEN AFEKTIF INTERNAL AUDITOR DI BPKP NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Arabi, 2024)
PENGARUH KESEJAHTERAAN, SELF-EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (JONNY RAHMADI, 2019)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH BPN PROVINSI ACEH (Satria Eri Wibowo, 2019)