Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA UPTD BALAI LABORATORIUM KESEHATAN ACEH
Pengarang
Agus Kurniawan - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0501102020004
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2012
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314 22
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Fenomena yang terjadi pada UPTD Balai Laboratorium kesehatan Aceh saat ini adalah masih rendahnya kepuasan kerja sehingga kurang maksimalnya pelayanan kepada masyarakat Rendahnya kepuasan kerja ini ditengarai oleh faktor kepemimpinan, rendahrya motivasi kerja pegaowai, faktor budaya organisasi, serta
belum maksimalnya manajemen sumber daya manusia pada UPTD Balai Laboratorium kesehatan Aceh, sehingga berpengaruuh terhadap rendahnya kepuasan kerja pegawi pad UPTD Balai Laboratorium Kesehatan Aceh. Tujuan peneliti ini adala.h untuk memgetahui secara parsial pengaruah motivasi, kepermimnpinan, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawi pada UPTD Balai Laboratorium Kesehatan Aceh, dan untuk mengetahui secara simulta pengaruh motivasi, kepemimpinan, dan buday.a organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai UPTD Balai Laboratorium Kesehatan Aceh. Penelitian ini dilakukan pada UPTD Balai Laboratorium Kesehatan Aceh, jalan Tgk. Daud Beureuch, Banda Aceh. Objek penelitian ini mengenai pengaruh motivasi, kepemimpinan, dan budya organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai UPTD Balai Laboratorium Kesehatan Aceh. Hasil penelitian secara simultan dan secara parsial menunjukkan bahwa motivasi, kepemimpinan, dan budaya organisasi berpengruh terhadap peningkatan kepuasan kerja pegawai pada UPTD Balai Laboratorium Kesehatan Aceh
Kata kunci : Motivasi, Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja Pegawai
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI DI KOTA BANDA ACEH (IBNU SALDA, 2019)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI BANDA ACEH (Azwar, 2017)
PENGARUH KOMPETISI SEBAGAI VARIABEL DOMINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (KAJIAN PADA BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK ACEH) (RULLY DEFRIZA, 2019)
PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK DAN PERSONAL VALUE TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN ACEH JAYA (SUNARDI, 2020)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN BIREUEN) (Roy Mubarak, 2018)