Junaidi Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2007 id Indonesia

Skripsi

ABSTRAK Kepuasan kerja pegawai bagi pegawai pada Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala adalah salah satu faktor yang sangat penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal. Dan kepuasan kerja merupakan suatu hal yang didambakan oleh setiap anggota organisasi karena dalam setiap organisasi, faktor sumber daya manusia merupakan unsur yang sangat menentukan tercapainya tujuan organisasi yang efektif dan efisien. ini Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor psikologis, faktor sosial, faktor fisik, faktor finansial, terhadap kepuasan kerja karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala Banda Aceh Untuk mendapatkan data-data dan keterangan untuk penelitian ini, penulis melakukan penelitian langsung di Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala Banda Aceh yang berlokasi di Darussalam Banda Aceh, dengan objek penelitian mengenai kepuasan kerja pegawai fakultas ekonomi universitas Syiah kuala Darussalam Banda Aceh. Hasil uji F menunjukkan bahwa variabel psikologi variabel psikologis (x1), variabel sosial (x2), variabel fisik (x3), variabel finansiai (x4), secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala Darussalam, hal ini dapat dilihat dari Fhitung sebesar> Ftabel, artinya secara statistik membuktikan bahwa hipotesis alternatif yang digunakan dapat diterima. Sedangkan secara parsial variabel yang paling dominan mempengaruhi kepuasan kerja pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala Darussalam adalah variabel psikologis dan faktor sosial. JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT 658.314 22 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 145621 2025-01-07 15:50:03 2025-01-07 15:58:51 machine generated