PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA STAF YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN PADA STAFF PEGAWAI BIRO PERSIDANGAN I SEKRETARIAT JENDERAL DPR-RI
ADITYA RIZKY ALFARIZY
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi Manajemen
2025
id
Indonesia
ABSTRAK
Penelitian ini menguji pengaruh kompetensi dan pelatihan terhadap kinerja pegawai, dengan komitmen sebagai variabel mediasi di Biro Persidangan I Sekretariat Jenderal DPR-RI. Data dikumpulkan melalui survei dan dianalisis menggunakan path analysis dan sobel test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan komitmen memediasi sebagian hubungan tersebut. Sobel test menunjukkan nilai 3,723 untuk kompetensi dan 4,321 untuk pelatihan, dengan signifikansi α = 0,000. Ini mengindikasikan bahwa peningkatan kompetensi dan pelatihan, yang diperkuat oleh komitmen, berdampak positif pada kinerja pegawai. Penelitian ini menekankan pentingnya pengembangan kompetensi, pelatihan berkelanjutan, dan penguatan komitmen untuk meningkatkan kinerja di Biro Persidangan I.
Kata Kunci: Kompetensi, Pelatihan, Kinerja Pegawai, Komitmen.
PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
658.312 5
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
145613
2025-01-07 15:37:45
2025-01-07 16:01:25
machine generated