CINTYA SYAFIRA RISTI Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas FISIPOL 2025

Skripsi

Terdapat permasalahan dalam pengangkatan Pelaksana Tugas Rumah Sakit Umum (RSU) oleh Pj Bupati Aceh Besar, permasalahannya adalah pada tanggal 1 Mei 2023 keputusan mulai berlaku bahwa Anita diangkat oleh Pj Bupati ditunjuk sebagai kepala RSU Aceh Besar. Penempatan itu dituding banyak orang maupun media dan lainnya karena melanggar ketentuan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor penunjukan Kepala Dinas Kesehatan sebagai PLT. RSU oleh Pj Bupati Aceh Besar. Penelitian ini menggunakan teori Politik Transaksional serta konsep Patrimonialisme dan Merit System. Metodologi yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan jenis deskriptif, mencari dan menganalisis data melalui hasil wawancara, pengamatan dan dokumen. Adapun hasil dari penelitian ini menyebutkan faktor penunjukan kepala dinas kesehatan sebagai PLT Direktur RSU Aceh Besar jelas melanggar undang-undang dan ketentuan yang berlaku. Dimana jika dilihat dari indikator Merit System dan Teori Politik Transaksional bahwasanya dalam proses penunjukan PLT. Direktur RSU Aceh Besar tidak sepenuhnya memenuhi aturan dan kualifikasi yang diatur dalam undang-undang terkait. Penelitian ini mengidentifikasi beberapa faktor dalam proses penunjukan PLT. Direktur RSU Aceh Besar, yaitu ditemukannya bahwa dalam proses penunjukan adanya faktor kedekatan pertemanan dan kepercayaan pribadi. Penelitian ini menyarankan agar prosedur penunjukan pejabat publik khususnya di sektor kesehatan, dilakukan dengan mematuhi regulasi yang berlaku dan mempertimbangkan kualifikasi yang sesuai untuk menjaga kualitas dan akuntabilitas layanan kesehatan di RSU Aceh Besar. Kata Kunci: Penunjukan Pelaksana Tugas (PLT), Merit System, Politik Transaksional 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 145547 2025-01-07 12:53:53 2025-01-07 15:20:21 machine generated