Nanda Vanessa Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Program Studi Magister Manajemen

Theses

ABSTRAK Abstrak Tesis diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI EFEKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS DI LINGKUNGAN PERUM BULOG KANWIL ACEH) Oleh: NANDA VANESSA NIM: 2101202010049 Konsentrasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Pembimbing Utama : Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E, M.B.A. Pembimbing Pembantu : Prof. Dr. Mahdani, S.E., MM Tujuan dari penelitian adalah melihat bagaimana variabel budaya organisasi dan variabel komunikasi efektif berpengaruh pada variabel kinerja karyawan baik secara langsung maupun dengan mediasi variabel kepuasan kerja. Semua karyawan Perum Bulog Kanwil Aceh, total 117 orang, adalah responden penelitian ini. Analisa data menggunakan SmartPLS3. Hasil penelitian menunjukkan komunikasi efektif secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, namun tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan; variabel budaya organisasi secara langsung berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan; dan komunikasi efektif dan budaya organisasi melalui kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Komunikasi Efektif, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 143839 2024-12-24 15:48:24 2024-12-24 15:55:00 machine generated