<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="143821">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH PEKERJAAN PROMOSI, DAN KONDISI  KERJA TERHADAP KEPUTUSAN  KERJA PEGAWAI  KANTOR  BAPPEDA KABUPATEN  PIDIE</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Cut Novtia Rosina</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2009</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Kepuasan  kerja  pegawai  terkait  dengan  beberapa  faktor   di  antaranya  pekerjaan, kesempatan promosi  dan  kondisi  kerja. Kepuasan kerja pegawai di kantor Bappeda   kabupaten  Pidie  juga   terkait dengan   tiga  faktor  tersebut. Penelitian   ini bcrtujuan untuk  mengetahui  pengaruh  pekerjaan, kesempatan  promosi  dan  kondisi kerja  terhadap  kepuasan kerja pegawai  di kantor Bappeda kabupaten  Pidie.&#13;
          Pegawai  yang   menjadi  sampel   dalam   penelitian  ini  sebanyak  48   orang.  Pengumpulan data  dilakukan    dengan   cara   mengedarkan  kuesioner kepada  setiap pegawai.   Selanjutnya,  data  dianalisis  dengan  menggunakan   metode  regresi   linear berganda.&#13;
          Hasil   penelitian  menemukan    bahwa  pekerjaan,  kesempatan  promosi  dan  kondisi  kerja   berpengaruh  positif  terhadap  kepuasan  kerja   pegawai  di   kantor Bappeda  kabupaten Pidie. Hal  ini ditunjukkan oleh  persamaan regresi     Y = 1, 937  +  0,  490  X+ 0, 060  X + 0,  394  X, Hubungan  antara pekerjaan, kesempatan promosi dan  kondisi  kerja terhadap kepuasan kerja  pegawai di  kantor  Bappeda kabupaten Pidie tergolong erat,  ditunjukkan dengan nilai koefisien  korelasi (R) sebesar 0, 603.&#13;
          Hasil  pengujian statistik  menunjukkan nilai Fa sebesar 5.138, lebih  besar bila dibandingkan dengan nilai Fhitung pada  tingkat  kepercayaan 95 % scbesar  2.9113. Dengan demikian   dapat  diartikan  secara bersama-sama  bahwa variabel   pekerjaan,  kesempatan  promosi  dan  kondisi  kerja   berpengaruh  signifikan   terhadap kepuasan kerja  bagi  pegawai di kantor Bappeda kabupaten Pidie,  sehingga hipotesa alternatif diterima   dan   sebaliknya,  hipotesa  nol   ditolak.   Selanjutnya,  secara  parsial   hanya pekerjaan dan  kondisi kerja  yang  bcrpengaruh signifikan  terhadap kepuasan kerja, sedangkan kesempatan promosi secara parsial  tidak  berpengaruh signifikan.&#13;
          Kesimpulan yang dapat diambil  dari  penelitian ini adalah bahwa pekerjaan, kesempatan  promosi  dan   kondisi   kerja  berpengaruh secara  signifikan   terhadap kepuasan  kerja   pegawai  di   kantor   Bappeda  kabupaten   Pidie.    Semakin    baik pekerjaan, kesempatan promosi dan  kondisi kerja  tercipta, maka  akan  semakin  tinggi  tingkat kepuasan kerja pegawai di kantor Bappeda kabupaten Pidie. &#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>143821</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-12-24 15:16:59</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-12-24 15:16:59</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>