Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH PENGAWASAN LANGSUNG TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH BARAT
Pengarang
Fitri Asmanizar - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0111210034
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2007
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauhmana tingkat pengawasan atasan langsung yang dilakukan oleh pimpinan dalam mendorong peningkatan disiplin kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Barat.
Untuk memperoleh data dan informasi yang dibutuhkan sesuai dengan judul penulisan skripsi ini, maka penulis melakukan penelitian langsung pada objek penelitian yaitu Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Barat, yang berlokasi di JL. Manekro No. 1 1 1 Meulaboh, dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 15 orang pegawai
Berdasarkan hasil pengujian secara simultan diperoleh nilai Fhitung sebesar 79.303, sedangkan Ftabel pada tingkat signifikansi x = 5 % adalah sebesar 3.912 . Hal ini memperlihatkan, berdasarkan perhitungan uji statistik Fhitung menunjukkan bahwa Fhitung > Ftabel. dengan tingkat probabilitas 0.000 Dengan demikian hasil perhitungan ini dapat di ambil suatu keputusan bahwa hipotesis alternatif (H1) yang diajukan dapat diterima dan hipotesis nol ditolak, artinya bahwa pengawasan atasan langsung (x) berpengaruh secara signifikan terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Barat
Peningkatan pengawasan atasan langsung perlu terus dilaksanakan oleh Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Barat, dalam rangka peningkatan disiplin kerja pegawai, karena pengawasan atasan langsung menjadi salah satu indikator yang sangat menentukan dalam pencapaian kinerja pegawai, oleh karena itu pengawasan perlu terus ditingkatkan
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGAWASAN PIMPINAN TERHADAP DISIPLIN DAN DAMPAKNYA PADA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS KESEHATAN KABUPATEN ACEH JAYA (ASMAWAR, 2014)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (Mahdinarmansyah, 2016)
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS SOSIAL ACEH (Halimah, 2016)
PENGARUH KOMPETENSI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH (Ruslan, 2014)
PENGARUH DISIPLIN KERJA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PENDIDIKAN ACEH (Mohammad Fadly, 2014)