Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPPEDA PROVINSI NANGGROE ACEH RNDARUSSALAM
Pengarang
Beni Pramana - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0111210129
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2008
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Adapun yang menjadi tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai BAPPEDA Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam, Penelitian ini dilakukan pada BAPPEDA Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam sedangkan yang menjadi objek penclitian adalah lingkungan kerja dan kinerja pegawai BAPPEDA Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam
Dari hasil penelitian yang dilakukan diperoleh persamaan akhir estimasi yaitu Y = 0,627+ 0,751 X, konstanta sebesar 0,627 artinya apabila variabel lingkungan kerja dianggap konstan maka maka kinerja pegawai Kantor Bappeda Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam hanya scbesar 0,627. Apabila variabel X1 (variabel lingkungan kerja) mengalami perubahan scbesar I skala maka akan berpengaruh terhadap meningkatnya kinerja (Y) sebesar 0.75l skala dengan asumsi variabel lain selain lingkungan kerja yang berpengaruh terhadap kinerja dianggap tetap.
Dari hasil penelitian diperoleh koefisien determinan (R) bernilai 0,459 yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kontor Bappeda sebesar 45,9 persen dan sisanya sebesar 54,I persen dipengaruhi oleh variabel lainnya diluar model penelitian. Pengujian yang dilakukan baik dengan menggunakan uji t hitung diperoleh bahwa variabel lingkungan kencrja dalam penelitian ini berpengaruh signifikan terhadap kinerja.
Diharapkan kepada Pimpinan Bappeda Provinsi Nanggroe Aceh Darusssalam, agar kinerja pegawai terus ditingkatkan hal ini dapat dilakukan dengan meningkatkan kualitas lingkungan kerja.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPPEDA PROVINSI NANGGROE ACEH RNDARUSSALAM (Beni Pramana, 2024)
PENGARUH PENGAWASAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BAPPEDA ACEH (Chandra Irani, 2016)
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN TUNJANGAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA BAPPEDA ACEH (Fahmi Bachtiar .A, 2021)
PERAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH BEBAN KERJA DAN KESEIMBANGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) RNPROVINSI ACEH SELAMA PANDEMI COVID-19 (Devi Saputri, 2022)
PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH (SYARIFAH HASNAH, 2018)