Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BANK NEGARA INDONESIA (BNI"46") CABANG BANDA ACEH
Pengarang
Faradina - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
9911222924
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2006
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Salah satu penyebab timbulnya konflik dalam perusahaan atau organisasi adalah masalah gaji dan upah. Oleh scbab itu, pimpinan harus hati-hati dan teliti dalam memilih metode pengupahan atau penggajian yang tepat. Metode penggajian/pengupahan yang tepat akan memicu semangat kerja karyawan sehingga produktivitas perusahaan akan meningkat. Sebaliknya. metode pengupahan dan penggajian yang salah akan menimbulkan keresahan di kalangan para karyawan, dan dengan sendirinya akan berdampak pada penurunan produksi.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan antara kompensasi dan semangat kerja karyawan pada Bank Negara Indonesia (B3NT46") Cabang Banda Aceh.
Hasil penelitian dengan menggunakan ChiSquare test menunjkkan bahwa untuk variabel kompensasi, yaitu pemberian kompensasi memicu karyawan pada Bank Negara Indonesia (BNT46) Cabang Banda Aceh untuk bekerja penuh semangat. Hal ini terbukti, pengaruh variabel kompensasi dan variabel semangat kerja diperoleh nilai signifikan Chi - Square hitung (44,571) lebih besar dari Chi-Square tabel (9,4877) Dengan demikian, Ho ditolak. yang artinya Variabel Kompensasi berhubungan dengan Semangat Kerja.
Secara keseluruhan juga hubungan antara variabel kompensasi dengan variabel semangat kerja diperoleh nilai Chi - Square hitung scbesar 159,500, yaitu lebih besar dari Chi-Square tabel (77,5899 Ho juga ditolak. Artinya Variabel kompensasi berpengaruh terhadap semangat erja pada Bank Negara Indonesia (BNI) Cabang Banda Aceh.
Tidak Tersedia Deskripsi
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI SEMANGAT KERJA KARYAWAN BANK NEGARA PT. BANK BNI CABANG BANDA ACEH (Akbarullah, 2024)
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BANDA ACEH (Afriadie Kurniawan, 2017)
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. BANK BRI (PERSERO) CABANG BANDA ACEH (Reninta Sufriani, 2025)
PENGARUH KOMPENSASI, PENDIDIKAN, DAN SENIORITAS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT BANK BNI 46 CABANG MEULABOH (Fakhriah, 2024)
PENGARUH SUMBER STRES TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BANK PERMATA CABANG BANDA ACEH (Rivina Junita, 2024)