Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH MOTIVASI, KEPUASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT MEURAXA BANDA ACEH
Pengarang
Elliana - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0401102010079
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2008
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Kepuasan kerja setiap karyawan dapat memberikan dampak pada kinerja karyawan itu sendiri. Selain itu motivasi dan tingkat kedisiplinan yang tinggi juga memepengaruhi tingkat kinerja seorang karyawan. Apabila seorang karyawan merasa tidak puas dalam bekerja, maka kinerja karyawan akan rendah. Karena itu pimpinan harus memperhatikan apa yang diinginkan karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh motivasi,
kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Meuraxa Banda Aceh.
Responden penelitian adalah seluruh karyawan struktural yang ada pada Rumah Sakit Umum Meuraxa sebanyak 49 orang, penelitian ini menggunakan metode sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan cara mengedarkan kuesioner kepada masing-masing karyawan. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan, variabel motivasi, kepuasan kerja,dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum meuraxa Banda Aceh. Secara simultan variabel motivasi, kepuasan, dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Urnum Meuraxa Banda Aceh
Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah semakin baiknya motivasi pegawai, meningkatnya kepuasan kerja dan semakin baiknya displin kerja karyawan pada RS Meuraxa Banda Aceh akan semakin meningkatkan taraf kinerja karyawan rumah sakit tersebut. Dan semakin baik kinerja karyawan RS Meuraxa. akan mencerminkan kesolidan organisasi tersebut.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH BEBAN KERJA DAN REMUNERASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA RUMAH SAKIT MEURAXA BANDA ACEH (Muhammad Ikhlas, 2022)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PENDIDIKAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT TGK. FAKINAH BANDA ACEH (Agung Destiawarman, 2024)
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KANTOR DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KABUPATEN GAYO LUES (Purnama Nurainun, 2022)
PENGARUH MOTIVASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KANWIL PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. BANDA ACEH) (Fonna Mahdani, 2017)
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Wardiah, 2018)