<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="143703">
 <titleInfo>
  <title>HUBUNGAN ANTARA ORIENTASI  KEPEMIMPINAN STRUKTUR INISIASI  DAN KONSIDERASI  DENGAN  KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR WILAYAH I  DITJEN PERBENDAHARAAN NEGARA BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Muchlisya</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2008</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Secara   teoritis, banyak  faktor  yang   dapat  mempengaruhi kepuasan  kerja  pegawai, termasuk struktur   kepemimpinan   yang    diperankan   oleh    pimpinan. Penelitian   ini  bertujuan   untuk   mengetahui   ada   atau   tidaknya   hubungan   antara orientasi  kepemimpinan  struktur   inisiasi  dan  konsiderasi  dengan   kepuasan  kerja pegawai  Kantor Wilayah I Ditjen  Perbendaharaan Negara Banda Aceh.&#13;
          Responden  penelitian  adalah  seluruh   pegawai  instansi  tersebut,   sehingga  metode penarikan  sampel yang  digunakan  adalah metode  sensus.  Pengumpulan data dilakukan  dengan  mengedarkan  kuesioner.  Selanjutnya  data    dianalisis   dengan menggunakan peralatan statistik korelasi perningkat  Rank Spearman's.&#13;
          Hasil  pengolahan data  mcnunjukkan, nilai  koefisien  korelasi  peringkat Rank  Speannan's sebesar 0,423  untuk  kepemimpinan struktur inisiasi  dan  sebesar  0,618 untuk   kepemimpinan  struktur   konsiderasi.  Hal   ini   berarti  semakin   baik   struktur kepemimpinan yang diperankan  oleh pimpinan instansi  tersebut, semakin  tinggi pula kepuasan   kerja   pegawai.   Kepemimpinan  struktur   konsiderasi   memiliki   hubungan yang   lebih   erat   dengan    kepuasan    kerja   pegawai,   bila   dibandingkan   dengan kepemimpinan struktur  inisiasi.   Kedua   nilai  koefisien   korelasi   (r   hitung)   Rank Spearman's  tersebut   lebih   besar   bila  dibandingkan   dengan   nilai   r  tabel   Rank Spearman's. Dengan  demikian  hipotesis  Hal  dan  Ha?  diterima, sebaliknya  hipotesis Hol  dan  Ho2  ditolak  yang  berarti  terdapat hubungan  antara  kepemimpinan  struktur  inisiasi   dan   kepemimpinan struktur  konsiderasi   dengan   kcpuasan   kerja   pegawai  Kantor  Ditjen  Perbendaharaan Negara  Banda Aceh.&#13;
          Kesimpulan  yang  dapat  diarnbil  dalam  penelitian  ini  adalah  kepuasan  kerja pegawai Kantor Ditjen Perbendaharaan Negara Banda Aceh, terkait erat dengan baik buruknya persepsi  pegawai   instansi  tersebut terhadap struktur  kepemimpinan yang diperankan oleh pimpinan mereka  terutama persepsi terhadap struktur kepemimpinan konsiderasi.&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>143703</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-12-24 11:53:18</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-12-24 11:53:18</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>