Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA PERGURUAN TINGGI DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD (STUDI PADA INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI AR-RANIRY DAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA PROVINSI ACEH)
Pengarang
Farid Mirza - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0301101010075
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2010
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan melakukan anahsis kinerja perguruan tinggr dengan pendekatan Balanced Scorecard pada Universitas Syiah Kuala dan Institut Agama Islam Negeni Ar-Raniry scbagai pencetak sarjana terbesar di Provinsi Aceh Selanjutnya menganahisis perbandingan kinerja kedua perguruan tinggi terebut dengan tujuan mengetahui penerapan Balanced Scorecard dan mengetahui sejauh mana perbedaan sistem pengukuran kinerja diantara kedua perguruan tinggi tersebut Adapun aspek yang dianalisis adalah perspektif keuangan, kepuasan pelanggan, proses internal bisnis dan proses pembelajaman serta pertumbuhan
Data yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner (data primer) yaitu menyebarkannya kepada laryawan dan dosen bail di biro dan fakultas-fakultas di kedua perguran tinggr dengan mengambil sampel sebanyak 95 orang serta mahasiswa scbanyak 100 orang, selanyutnya data yang terkumpul diolah dengan bantuan spps IT Data primer (kuantitatif) ini sebelumnya jga diuji kehandalan dan validitasnya dengan uji Cronbach Alpha dan Pearson Product-Moment Coeffient or Correlation. Data juga diperoleh secara kualitatif (data sekunder) diantaranya sejarah dan struktur organisasi untuk mendukung anahisa kedua perguruan tinggi
Hasil penelitian diperoleh kesimpulan bahwa kedua perguruan tinggi bail Universitas Syiah kuala dan Institut Agama Islam Negeni Ar-Raniry telah menerapkan sistem kinerja dengan pendekatan Balanced Scorecard sebagar suatu sistem penguluran kinerja yang baik. Selanjutnya tidal terdapat perbedaan yang sigmifikan terhadap kinera empat perspektif yang ada baik keuangan, kepuasan pelanggan, proses internal bisnis dan proses pembelajaran dan pertumbuhan pada perguruan tinggi Universitas Syiah Kuala maupun Institut Agama Islam Negeni Ar-Ramiry
Keyword : Kinerja, Perguruan Tnggr dan Balanced Scorecard
Tidak Tersedia Deskripsi
KINERJA DOSEN FAKULTAS ADAB IAIN AR-RANIRY DARUSSALAM BANDA ACEH (Ainal Mardhiah, 2025)
KINERJA DOSEN FAKULTAS ADAB IAIN AR-RANIRY DARUSSALAM BANDA ACEH (Ainal Mardhiah, 2025)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEINGINAN SOSIAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PARTISIPASI PENGANGGARAN DENGAS KINERJA MANAJERIAL" (STUDI EMPIRIS PADA PERGURUAN TINGGI NEGERI DI KOTA BANDA ACEH) (Lisnawati, 2025)
PENGARUH TAKTIK SOSIALISASI ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA DOSEN BARU PADA UNIVERSITAS SYIAH KUALA DAN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI AR – RANIRY (SATRIA MAULANA PUTRA, 2017)
ANALISIS KINERJA UNIVERSITAS DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD (STUDI KASUS PADA UNIVERSITAS ALMUSLIM DAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH ACEH) (Erman M. J, 2024)