Eko Aditya Putra Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2011

Skripsi

PT Pupuk Iskandar Muda bergerak dalam bidang industri pupuk serta industri kimia lainnya. Dengan berhentinya pasokan gas karyawan pun tidak termotivasi dalam bekerja, dikarenakan aktivitas perusahaan tidak stabil dan sangat mempengaruhi kinerja, ditambah lagi dengan adanya kebocoran amoniak pabrik yang mengakibatkan organisasi perusahaan menjadi hambatan dengan tercemarmya lingkungan sekitar pabrik yang mengakibatkan motivasi kerja karyawan menurun. Penelitian ini bcrtujuan untuk menganalisis pengaruh sccara langsung dari individu, pekerjaan dan organisasi terhadap motivasi kerja karyawan PT. Pupuk Iskandar Muda Lhokseumawe, Propinsi Aceh. Sampel ditentukan dengan penggabungan metode simple random sampling dari karyawan PT. Pupuk Iskandar Muda Lhokseumawe, Propinsi Aceh Data primer dikumpulkan menggunakan kuesioner melalui survey. Sampel penelitian terdiri dari 100 karyawan aktif PT. Pupuk Iskandar Muda Lhokseumawe, Propinsi Aceh Analisis data dilakukan dengan menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa karakteristik individu, karakteristik pekerjaan dan karakteristik organisasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan yang dibuktikan dengan nilai Fhitung = 23,281 dengan Sig 0,000 < 0.05. Secara parsial, melalui uji t karakteristik individu berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan yang dibuktikan dengan nilai thitung = 2,746 dengan sig. 0,000 < 0,05. Karakteristik pekerjaan juga secara parsial berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan yang dibuktikan dengan nilai ts = 6,078 dengan sig. 0,000 < 0,05. Karakteristik organisasi juga secara parsial berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan yang dibuktikan dengan nilai t hitung = 2.250 dengan sig. 0,000 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 143509 2024-12-23 15:12:44 2024-12-23 15:12:44 machine generated