<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="143489">
 <titleInfo>
  <title>FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI  HUMAN  RELATION PADA DINAS PENDIDIKAN PROVINS! NANGGROE ACEH DARUSSALAM</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Farida</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2005</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code"></languageTerm>
  <languageTerm type="text"></languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Fungsi Human  Ralanons  dalam  manajemen  ialah  memotivasi  para  karyawan,&#13;
mencptakan  situasi kerja yang baik dan memecahkan masalah  atau konflik yang terjadi &#13;
sehingga mampu  menggugah daya gerak  para  karyawan  untuk bekerja  lebih giat.  Untuk &#13;
itu  pihak  pimpinan  harus  mencermati  pentingnya Human Relations  secara   mendalam &#13;
sehingga  tujuan  yang  akan dicapai dapat  terpenuhi.  Sebaiknya  bila Human  Relations &#13;
kurang dicermati   oleh para  pimpinan maka  akan menyebabkan  turunnya motivasi kerja &#13;
karyawan.  Berdasarkan  latar  belakang  diatas  maka  penulis  tertanik untuk  melakukan &#13;
penelitian   yang  berjudul  &quot;Faktor  Faktor  Yang   Mempengaruhi   Human   Relation   pada &#13;
Dinas Pendidikan  Provinsi  Nanggroe Aceh  Darussalam&quot;.&#13;
          Adapun  yang  menjadi  tujuan dalam    penelitian ini adalah  bagammana  pengaruh&#13;
faktor importance of  individual, mutual acceptance  dan  high moral  standard  terhadap &#13;
human relations pada  Das Pendidikan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam sementara   &#13;
alat ukur yang digunakan untuk menjawab  permasalahan  adalah dengan menggunakan &#13;
regresi   linear   berganda.    Hasil   penehitran menghasilkan   persamaan   akhir   adalah &#13;
Y =  4,480 + 0,423 X1 + 0,140 X2 + 0,326 X3&#13;
          Dari  asil  penelitian diperoleh  koefisien determinan  (R)  bernilai  65,8 % atau&#13;
0.658  menunjukkan  bahwa   determinan   variabel   importance   of  individual,  variabel &#13;
mutual  acceptance   dan  variabel  high  moral  standard   mempengaruhi   variabel  human &#13;
relations sebesar  65,5%. Koefisien korelasi  (R) sebesar  81 , I  % menggambarkan bahwa &#13;
variabel variabel  importance  of individual, variabel mutual acceptance  dan variabel high &#13;
moral  standard  sangat  erat  hubungannya  terhadap  variabel  human  relations  sebesar&#13;
81 , 1%. &#13;
          Diharapkan   kepada    Pimpinan   Dinas   Pendidikan   Provinsi   naggroe    Aceh &#13;
darussalam  dimana  proses  hubungan  relatioan  yang  sedang  berlangsung  dengan  baik &#13;
saat  ini agar  dapat  di  pertahankan  dan  ditmgkatkan  terus  dimasa  yang  akan  datang &#13;
sehingga akan tercpta  hubungan kerja dengan  baik dan lancar&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>143489</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-12-23 14:44:45</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-12-23 14:44:45</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>