<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="143259">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH KECERDASAN INTELE.JENSI, KECERDASAN EMOSI, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PERILAKU  KARYAWAN PT. MANULIFE FINANCIAL INDONESIA CABANG  BANDA  ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Iwan Kurniawan</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2008</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Tujuan  penelitian  ini  adalah untuk  mengetahui pengaruh kecerdasan intelejensi,  kecerdasan emosi, dan kecerdasan spiritual  terhadap perilaku kerja kaanryaw  Pt.Manulife  Financial Indonesia cabang Banda Aceh  Populasi  dalam  penelitian  ini  adalah seluruh  karyawan yang  bekerja  di  lokasi penelitian. Selanjutnya sample diambil dengn  menggunakan metode convenience sampling Dengan metode ini  berarti  setiap  karyawn yang die dilokasi penelitian  yang dapat dipilih sebagai sample. Jurmlah kuesioner yang  diedarkn sebanyal I00  lembar.  Derdasarkan hasil  pengujian  diperoleh nilai  Fe sebesar    L.590, sedangkan&#13;
Fhitung  sebesar   3.147.  Hal  ini   memperlihatkan  bahwa Faw   Ft,  dengan tingkat probabilitas  0.000.   Dengan demikian  hasil  perhitungan  ini  dapat  di  ambil  suatu keputusan  bahwas  menerima  hipotesis alternative dan menolak hipotesis  nol,  artiny.a bahwa variabel  Kecerdasan  Intelejensi, Keerdasan Emosi, dan Kecerdasan Spiritual, secara bersama-sama berpengaruh secara signifik terhadap perilakukerja  karyawan pt. Manulife Financial  Indonesia Cabang Banda Aceh&#13;
Pengujian yang  dilakukan secara parsial menunjukkan faktor-faktor yang  ada  dalam  variabel  bebas  secluruhnya signifikan diuji  melalui  perbandingan  antara  nilai h dengan  t%a,  dimana  t%a diketahui  sebesar 2.00L. Dengan dengan demikian dapat  dipastikan   bahwa la pada  faktor  kecerdasan  intelejensi  sebesar   2.682,  kecerdasan emosi  sebesar  3.046,  dan kecerdasan spiritual sebesar 2470 jauh lebih  besar  dari milai t%a scbesar  2.00I,  mal semua  variabel terebut merupakan faktor yang   paling   kuat   mempengaruhi  perilaku  kerja  laryawan  PT.Manulife   Financial Indonesia. &#13;
Berdasarkan Koe fisien korelasi  di peroleh nilai  (R) sebesar 0.6l6  yang  artinya adanya hubungan  yang erat antara  variabel kecerdasan Intelejensi, Kecerdasan Emosi, dan Kecerdasan Spiritual dengan perilaku kerja adalah sebesar 61.6%&#13;
&#13;
&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>MOTIVATION - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>EMOTIONAL INTELLIGENCE</topic>
 </subject>
 <classification>658.314</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>143259</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-12-20 15:30:51</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2025-07-18 16:21:57</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>