Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN DINAS PARIWISATA PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM
Pengarang
Ria Vilona - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0111210094
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2005
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314 22
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini dilakukan pada Dinas parawisata Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam yang mempunyai tugas yaitu
melalksanakan tugas umum pemerintah dan pembangunan di bidang kepariwisataan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kepuasan kera karyawan Dnas Pariwisata Hipotesis yang dikemukakan yaitu faktor psikologis, sosial, fisik dan finansial mempengaruhi kepuasan kerja karyawan Dinas Pariwisata Prov NAD Pengumpulan data dilakukan melalui wawaneara dan observasi. Pada penelitian ini melibatkan S0 orang karyawan yang digunakan scbagai responden. Analisis data dilakukan scara kuantitatif dengan mcnggunak.anbantuan peralatan statistik yaitu regresi bergandadan koefisien korelasi. Data diolah dengan program
SPSS ( Statistical PackageforSesial Science) Dari hasil analisis menunjukkan faktor paling dominan yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan adalah faktor psikologis, sosial, fisik dan finansial mempunyai hubungan positif dan sangat kuat terhadap kepuasan ker;a dengan nilai R sebesar 7,4%. Nilai R yang positif menyatakan adanya hubungan yang scarah antara kepuasan kerja dengan faktor psikologis, sosial. fisik dan finansial. Ini berarti bila x%. .x, dan u naik maka Y juga ikut naik. Sedangkan R sebesar 54,8% menunjukkan pengaruh faktor psikologis, sosial, fisik dan finansial terhadap kepuasan kerja Sedangkan 45,2% merupakan pengaruh faktor lain.
Jika karyawan mendapat kepuasan dalam bekerja maka semangat kerja akan tinggi, diharapkan pekerjaan dapat lebih cepat selesai, persentase absensi dapat diperkecil, kemungkinan perpindahan karyawan dapat diperkecil, dan produktivitas kerja dapat ditingkatkan. Agar produktifitas dan kinerja Dinas Pariwisata Prov. NAD lebih baik, hendaknya kantor mengupayakan untuk memenuhi fakctor-faktor yang berpengaruh pada kepuasan kerja karyawan.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH SEMANGAT KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Fitri Rahmayanti, 2024)
KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) WILAYAH NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Rizki Wahyudi, 2025)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS SYARIAT ISLAM PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Syahrul, 2024)
HUBUNGAN KOMITMEN DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAL KANTOR DINAS PARIWISATA PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Meta Fittria, 2024)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Suherna, 2025)