<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="143151">
 <titleInfo>
  <title>FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN DINAS PARIWISATA PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Ria Vilona</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2005</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Penelitian   ini    dilakukan  pada  Dinas   parawisata   Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam yang mempunyai tugas yaitu &#13;
melalksanakan tugas umum pemerintah dan pembangunan di bidang kepariwisataan. Adapun tujuan  penelitian ini  adalah untuk mengetahui   faktor-faktor apa    saja   yang  dapat  mempengaruhi  kepuasan  kera karyawan  Dnas Pariwisata    Hipotesis  yang   dikemukakan yaitu  faktor  psikologis, sosial, fisik  dan finansial mempengaruhi kepuasan kerja karyawan  Dinas Pariwisata  Prov   NAD Pengumpulan  data  dilakukan   melalui   wawaneara  dan  observasi.  Pada penelitian ini   melibatkan S0 orang  karyawan  yang digunakan scbagai responden. Analisis  data  dilakukan scara  kuantitatif dengan mcnggunak.anbantuan  peralatan statistik  yaitu  regresi  bergandadan koefisien  korelasi.  Data  diolah dengan program&#13;
SPSS ( Statistical PackageforSesial Science) Dari hasil   analisis menunjukkan faktor paling dominan yang mempengaruhi kepuasan   kerja  karyawan   adalah faktor  psikologis, sosial,   fisik  dan  finansial mempunyai  hubungan positif dan  sangat kuat  terhadap kepuasan ker;a dengan nilai R sebesar 7,4%. Nilai R yang positif menyatakan adanya hubungan yang scarah antara kepuasan kerja dengan faktor psikologis, sosial. fisik dan finansial. Ini  berarti bila x%.  .x, dan u naik maka  Y juga ikut naik. Sedangkan R sebesar 54,8% menunjukkan  pengaruh faktor  psikologis,  sosial,   fisik   dan  finansial   terhadap  kepuasan  kerja  Sedangkan 45,2% merupakan pengaruh faktor lain.&#13;
Jika  karyawan mendapat kepuasan dalam bekerja maka semangat kerja akan tinggi,   diharapkan  pekerjaan  dapat   lebih  cepat  selesai,  persentase absensi  dapat diperkecil,  kemungkinan perpindahan karyawan  dapat diperkecil, dan produktivitas kerja  dapat ditingkatkan. Agar produktifitas dan kinerja Dinas Pariwisata Prov.  NAD lebih  baik,  hendaknya  kantor  mengupayakan  untuk  memenuhi fakctor-faktor  yang berpengaruh pada kepuasan kerja karyawan.&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.314 22</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>143151</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-12-20 09:37:00</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-12-20 10:04:27</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>