Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM WILAYAH 1 (SATU) BANDA ACEH
Pengarang
Juriani - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0801102010107
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2012
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan psikologis yang terdiri dari keberartian, kemampuan, penetuan diri, dan dampak terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.Telkom wilayah I Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan pada PT.Telkom wilayah I Banda Aceh dengan jumlah sampel sebanyak 114 responden. Pengumpulan data primer dilakukan dengan cara membagikan lembar pertanyaan (kuesioner). Peralatan analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Sedangkan penarikan sampel dilakukan dengan metode sensus yang artinya menggunakan seluruh populasi sebagai sumber data atau sampel dimana sampel yang diambil adalah semua karyawan yang bekerja pada PT.Telkom wilayah I Banda Aceh.
Kata kunci: Pemberdayaan Psikologis Keberartian, Kemampuan, Penentuan
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. TELKOM RNBANDA ACEH (Fidyatun Nisa, 2025)
PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN PT. TELKOM WITEL ACEH (Adriansyah, 2018)
PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN KOMITMEN KARIER TERHADAP KEPUASAN KARIER DENGAN KOMPETENSI KARIER SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA KARYAWAN BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN KABUPATEN (BPKK) ACEH JAYA (Cut Elalia Ahmadi, 2024)
PENGARUH BEBAN KERJA DAN PENGHARGAAN PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PT PERTAMINA BANDA ACEH (OZA SYARVIANDA REZKI, 2022)
PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) AREA BANDA ACEH (KANA APRISKAZIA, 2023)