Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
ANALISIS KINERJA MANDOR DALAM MENERAPKAN MANAJEMEN KUALITAS PADA PROYEK REKONSTRUKSI IAIN AR-RANIRY
Pengarang
Dewi Eliza Agustia - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0604101020003
Fakultas & Prodi
Fakultas Teknik / Teknik Sipil (S1) / PDDIKTI : 22201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Teknik., 2011
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Pembangunan fisik yang sedang berlangsung di Banda Aceh diantaranya adalah proyek rekonstruksi IAIN Ar-Raniry yang dibangun oleh perusahaan BUMN yaitu Pf Perbangunan Perumahan. Dalam proses penyelenggaraan pembangunan sebuah proyek membutuhkan tenaga yang memiliki keahlian agar bangunan tersebut dapat memenuhi syarat tanpa mengurangi kualitas. Salah satu tenaga kerja pada proyek konstruksi adalah mandor, di mana mandor merupak.an kepercayaan kontrak tor untuk mengendalikan konstruksi secara langsung. Untuk itu penilaian terhadap kemampuan mandor dalam menerapkan manajemen kualitas dilihat dari kinerja mandor tersebut. Gibson (1987 : 185) menyebutkan ada tiga faktor yang mempengaruhi kinerja diantaranya adalah faktor individu dimana pendidikan, pengalaman serta disiplin ada di dalamnya. Untuk itu penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh mandor dalam hal kinerjanya yang dibatasi yaitu pendidikan, pengalaman serta disiplin mandor terhadap kemampuannya menerapk.an manajemen kualitas. Penelitian ini dilakukan pada 28 mandor yang bekerja pada proyek terse but dengan memberikan kuisioner kepada site manager dengan Manajemen Kualitas sebagai parameter penelitiannya Pengolahan data dilakukan dengan metode statistik dan memanfaatkan alat bantu komputasi yaitu software SPSS (Statistical Pakage for the Social Sciences) Versi 16.0 dan Ms. Excel dengan perhitungannya menggunakan analisis korelasi dan analisis regresi. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hubungan antara kinerja yaitu pendidikan dan pengalaman cukup dan signifikan mempengaruhi kemampuan mandor dalam menerapkan manajemen kualitas dengan koefisien korelasi (r) 0,403 dan 0,429. Persamaan regresi antara variabel tersebut adalah Y = 2,037 + 0,194X, + 0,086X + 0,232X%.
Tidak Tersedia Deskripsi
KINERJA KARYAWAN FAKULTAS DAKWAH IAIN AR-RANIRY BANDA ACEH (Abdullah Atiby, 2025)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI IAIN AR-RANIRY BANDA ACEH (Subhan Z, 2025)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ROTASI PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI IAIN AR-RANIRY BANDA ACEH (Fatmawati, 2025)
MANAJEMEN PEMBIAYAAN PENDIDIKAN PADA FAKULTAS TARBIYAH IAIN AR-RANIRY DARUSSALAM BANDA ACEH (Yusri M Daud, 2025)
EFEKTIVITAS MANAJEMEN AKADEMIK PADA FAKULTAS ADAB IAIN AR-RANIRY DARUSSALAM BANDA ACEH (Jalaluddin, 2025)