Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
KINERJA KANTOR DEPARTEMEN AGAMA KABUPATEN ACEH TENGAH
Pengarang
Rusyadi Adi Iwan Pane - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0111220288
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2006
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Pergantian pimpinan merupakan suatu hal yang lazim terjadi dalam organisasi.
Banyak alasan mengaps seorang pemimpin harus digantikan oleh seorang lain
Apapun alasannya, pergantian pasti akan membawa dampak tertentu bagi organisasi
yang berangkutan Berkaitan dengan kinerja organisasioral, terdapat 3 perspektif
dampak pergantian pimpinan Corron sense approach menyebutloan bahwa
pergantian pimpinan akan meningkatkan kinerja organisasional Setabiknya, visious
circle approach menyataka bahwa pergantnia pimpinan justru akan menurunkan
kinerja organisasional Serentara itu, ritual scapegaoting approach, mengermukakn
bahwa pergantian pimpinan tidak mempengaruhi kinerja organisasional Sudah
semestinya bila common sense approach yang diinginan semua anggot.a organisasi.
Untuk itu ada beberapa hal yang dapat dilakukan pirpinan dala upaya
meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan
Tidak Tersedia Deskripsi
ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)
PENGARUH KEPERCAYAAN YANG DIANGGAP LEBIH UNGGUL TERHADAP KINERJA KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KELELAHAN DAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PIDIE (Alfi Syahrin, 2025)
PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI STAIN GAJAH PUTIH ACEH TENGAH YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (HARSONO, 2020)
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH TENGAH (NANDA REZA FAHLEVI, 2021)
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ACEH JAYA (TIA DESI YANTI, 2019)