T Popon Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2005

Skripsi

Peneitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah variabel-variabel kanier dan keluarga yang meliputi: variabel program pengembangan kanier (x) variabel perencanaan karier (x), variabel prospek promosi (x), variabel kepuasan larier (x, variabel konflik antara pekerjaan dan peran sebagai orang tua (x9), variabel dukungan pasangan (x), vanabel kepuasan dalam kehidupan perkawinan (x), setelah secara parsial diregresikan semua variabel yang berpengaruh secara signifikaan terhadap komitmen organisasional pegawai Kantor Pusat Administrasi UNSYIAH Data diperoleh dengan menyebarkan kuisioner secara langsung kepada 70 responden pegawai Kantor Pusat Administrasi UNSYLAH yang dipihih secara stratified ramdom sampling Dan diolah dengan program SPSS Dari penelitian ini diketahui bahwa variabel-variabel yang meliputi variabel program pengembangan karier (x1) variabel perencanaan karier (x2). variabel prospek promosi (x2), variabel kepuasan karier (x3), variabel konflik antara pekerjaan dan peran sebagai orang tua (x), variabel dukungan pasangan (x), variabel kepuasan dalam kehidupan perkawinan (x) secara pursial berpengruh signifikan terhadap komitmen organisasional pegawai, sebesar koefesien Determinasi Adjusted (R2) sebesar 0,584 atau sebesar 58,4% Berdasarkaa hasil penelitian yang diperoleh, dapat disimpulkan bahw komitmen organisastonal pegawai pada Kantor Pusat Administrasi UNSYIAH dipengaruhi oleh variabel karier mendukung teori Von glinow, Driver, Brousseau dan Prince (198.3) yang menyatak.an vanabel karier yang melirputi variabel program pengembangan karier (x), variabel perencanaan karier (x2), variabel prospck promosi (x3), variabel kepuasan karier (x4) mempengaruhi komitmen organisasional pegawai. Dan juga sesuai dengan teori Kanter (1977) Gutek, Nakamura dan Nieva (1981), serta Lambert (1990) yang menyataka variabel konflik antara pekerjaan dan peran sebagai orang tua (x5), variabel dukungan pasangan (x6), variabel kepuasan dalam kehidupan perkawinan (x7) mempengaruhi kepuasan kerja karyawan 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 142649 2024-12-16 11:58:02 2024-12-16 11:58:02 machine generated