<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="142019">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH BOARD DIVERSITY TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI JII (2008-2010)</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Miftahul Jannah</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2013</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
  Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh board diversity yaitu keberadaan wanita, dan keragaman kebangsaan baik secara simultan maupun secara  parsial terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan yang  terdaftar di Jakarta Islamic Index (JII) tahun 2008-2010. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah verificative (hypothesis testing research  Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian  ini adalah metode sensus dengan balanced panel data. Populasi sasaran dalam penelitian ini adalah perusahaan  yang berturut-turut terdaftar di Jakarta Islamic Index selama tahun 2008 sampai 2010 dan mempunyai data lengkap untuk semua variabel yang diteliti. Terdapat 45  observasi perusahaan yang memenuhi kriteria populasi selama tiga tahun  pengamatan. Adapun teknik pengumpulan  data  data sekunder berupa laporan keuangan yang telah di audit  dan terpublikasi yang diperoleh dari website www.idx.co.id. Pengujian hipotesis dilakukan dengan metode regresi linear berganda.&#13;
  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa board diversity yaitu keberadaan wanita, dan keragaman kebangsaan baik secara simultan maupun secara parsial  berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. &#13;
Kata kunci: board diversity, kinerja perusahaan&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>FINANCIAL ACCOUNTING</topic>
 </subject>
 <subject authority="">
  <topic>PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>657</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>142019</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-11-29 15:23:40</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-11-29 15:34:33</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>