T. Raja Fadhlullah Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi Univeristas Syiah Kuala 2012 id Indonesia

Skripsi

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan keluarga, kepuasan kerja dan komitmen kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan pad PT. pas Indonesia (Persero) Cabang Banda Aceh dengan jumlah sampel sebanyak 10 responden. Pengumpulan data primer dilakukan dengan cara membagikan lembar pertanyaan (kuesioner). Peralatan analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Objek penelitian adalah kepuasan keluarga, kepuasan kerja dan komitmen kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Banda Aceh. Sedangkan penarikan sampel dilakukan dengan metode sensus yang artinya menggunakan seluruh populasi sebagai sumber data atau sampel di mana sampel yang diambil adalah semua karyawan yang sudah berkeluarga. Hasil penelitian secara partial menunjukkan bahwa thitung > ttabel dengan demikian dapat diambil keputusan bahwa hipotesis alternatif (Ha) yang diajukan dapat diterima dan hipotesis nol (Ho) ditolak, artinya bahwa Kepuasan Keluaraga (X1), Kepuasan Kerja (X2) dan Komitmen Kerja (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Banda Aceh. Koefisien korelasi (R) menggambarkan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara ketiga variabel bebas dengan prestasi kerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Banda Aceh. Koefisien determinasi (R2) menggambarkan bahwa ketiga variabel bebas mempengaruhi prestasi kerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Banda Aceh Kata kunci ; Kepuasan Keluarga, Kepuasan Kerja, Komitmen kerja dan Prestasi Kerja PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 141857 2024-11-28 09:35:39 2024-11-28 10:27:27 machine generated