KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (STUDI KASUS PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SYIAH KUALA BANDA ACEH) Rika Zahara Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2012 id Indonesia

Skripsi

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja dengan komitmen afektif sebagai variabel pemediasi pada pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala Banda Aceh. Responden penelitian adalah pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala Banda Aceh yang diambil secara acak sebanyak 57 pegawai. Hasil analisis data menggunakan HLM (Hierarchichal Linear Modelling) menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen afcktif, komitmen afektif berpengaruh positif terhadap kinerja dan komitmen afektif memediasi secara parsial (partially mediation) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Fakultas Ekonomi Universitas Syiah Kuala Banda Aceh. Kata kunci : Kinerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Afektif PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 141721 2024-11-25 15:21:57 2024-11-26 12:23:40 machine generated