Marfuah Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2008 id Indonesia

Skripsi

Kinerja karyawan "tenaga medis" sangat penting artinya bagi peningkatan pelayanan kesehatan di RSUZA Banda Aceh. Dalam upaya memberikan pelayanan kepada masyarakat, pimpinan rumah sakit tersebut membagi tugas bagi setiap karyawan tenaga medis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi pembagian tugas terhadap kinerja karyawan "tenaga medis" di RSUZA Banda Aceh. Responden penelitian adalah sebanyak 128 orang karyawan "tenaga medis" yang bekerja di RSUZA Banda Aceh. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner yang berisi pertanyaan/pernyataan yang berhubungan dengan persepsi pembagian tugas dan kinerja karyawan "tenaga medis". Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik analisis regresi tinier berganda. Hasil penelitian menunjukkan, persepsi keadilan, transparansi, dan waktu pembagian tugas berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan "tenaga medis" di RSUZA Banda Aceh. Hal ini ditunjukkan oleh persamaan regresi linier berganda Y - 0,7 1 3 + 0,222X + 0,361X + 0,257X. Variabel yang memiliki pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan "tenaga medis" adalah persepsi terhadap transpransi pembagian tugas. Sebaliknya variabel yang memiliki pcngaruh paling kecil terhadap kinerja adalah persepsi terhadap keadilan pembagian tugas. Hasil pengujian statistik dengan menggunakan uji t menunjukkan nilai t hitung untuk ketiga variabel independen lebih besar bila dibandingkan dengan nilai t tabel pada tingkat keyakinan 95 persen. Karena itu hipotesis Ha diterima, sebaliknya hipotesis Ho ditolak yang berarti masing-masing variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan "tenaga medis" di RSUZA Banda Aceh. Selanjutnya pengujian secara simultan menunjukkan nilai F hitung > F tabel. Dengan demikian disimpulkan bahwa persepsi tentang pembagian tugas pelayanan yang meliputi (persepsi keadilan pembagian tugas, persepsi transparansi pembagian tugas dan persepsi waktu pembagian tugas) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan "tenaga medis" di RSUZA Banda Aceh. Kesimpulan yang dapat diambil dari penelitian ini adalah persepsi keadilan, transparansi, dan waktu pembagian tugas baik secara parsial maupun seeara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan tenaga medis" di RSUZA Banda Aceh. PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT CUSTOMER SERVICES - MARKETING MANAGEMENT 658.312 5 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 141643 2024-11-22 17:51:22 2024-12-16 11:56:59 machine generated