Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH VARIABEL KEPRIBADIAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PEGAWAI KANTOR WALIKOTA BANDA ACEH
Pengarang
Sri Hartati - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0311210049
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2008
Bahasa
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini merupakan pengembangan dari penelitian sebelumnya yang dipublikasikan oleh Riyadiningsih (2003) Mahasiswa Fak. Ekonomi UGM Jogjakarta mengenai hubungan variabel kepribadian dan motivasional dengan tingkat kinerja individu. Perubahan faktual dibidang pemerintah dan pelayanan publik selama ini, telah merubah berbagai dinamika peran dan keberadaan Pegawai Negeri Sipil di lingkungan kerja pemerintah daerah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh variabel kepribadian dan motivasi terhadap kinerja individu pegawai Kantor Wali Kota Banda Aceh.
Penelitian dilaksanakan pada Kantor Wali Kota Banda Aceh. Objek penelitian adalah kepribadian, motivasi dan kinerja pegawai. Untuk mendukung kehandalan dan ketepatan waktu penelitian maka secara stratified random sampling dipilih sampel penelitian sebanyak 100 pegawai atau 35,71% dari jumlah populasi pegawai. Untuk memperoleh informasi pengaruh variabel kepribadian dan motivasi terhadap kinerja mereka secara lengkap maka dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda melalui bantuan perangkat SPSS.
Hasil penelitian menjelaskan bahwa setiap meningkatnya kepribadian pegawai 1 (satu) skor pada standar skala ordinal dapat meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Wali Koia Banda Aceh sebesar 0,378 skor. Pengaruh kepribadian (X,) terhadap kinerja individu tersebut signifikan dengan kriteria t-sag lebih besar dari t- tabel. Setiap meningkatnya motivasi I skor pada stanar skala ordinal dapat meningkatkan kinerja individu pegawai pada Kantor Wali Kota Banda Aceh sebesar 0,403 skor. Pengaruh motivasi (X) terhadap kinerja individu tersebut signifikan dengan kriteria t-hitung lebih besar dari t-tabel
Tidak Tersedia Deskripsi
KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA KANTOR DISTRIK NAVIGASI KELAS II SABANG (AZWANA AMRU HARAHAP, 2018)
ANALISA KINERJA ORGANISASI DI LINGKUNGAN KANTOR WILAYAH DIREKTORAT JENDERAL PAJAK ACEH (Nova Yanti, 2015)
PENGARUH KOMUN IKASI INTERPERSONAL ANTAR PEGAWAI TERHAD AP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WALIKOTA BANDA ACEH, PROVINSI ACEH (Syahril Furqany, 2020)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, KONFLIK TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH (Elisa Diana, 2018)
PENGARUH KEPRIBADIAN, KOMITMEN KERJA DAN KEMATANGAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (BLUD) RUMAH SAKIT JIWA ACEH (Husaini, 2018)