Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH ORIENTASI KEPEMIMPINAN STRUKTUR INISIASI DAN KONSIDERASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI NANGGROE ACEH DARUSSALAM
Pengarang
Yanti Malasari - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0411210119
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2007
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314 22
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Kepuasan kerja pegawai pada suatu instansi terkait erat dengan perilaku kepemimpinan yang diperankan oleh pemimpin, terdiri dari kepemimpinan struktur inisiasi (orientasi tugas) dan kepemimpinan struktur konsiderasi (orientasi pegawai). Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan struktur inisiasi dan kepemimpinan konsiderasi terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.
Responden penelitian direncanakan seluruh pegawai instansi tersebut yang berjwnlah 171 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner kepada masing-masing pegawai. Sebagian kuesioner tidak kembali dan sebagian rusak., sehingga kuesioner yang dapat diolah dan dianalisis hanya 102 kuesioner. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik regresi linier berganda (multiple regression).
Hasil penelitian menemukan bahwa kepemimpinan struktur insiasi (orientasi tugas) dan kepemimpinan struktur konsiderasi (orientasi pegawai) berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja pegawai instansi tersebut. Hubungan antara kepemimpinan struktur insiasi (orientasi tugas) dan kepemimpinan struktur konsiderasi (orientasi pegawai) dengan kepuasan kerja tergolong erat, ditunjuk.kan oleh nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,739. Hasil pengujian statistik menunjukkan nilai F hitung sebesar 59,649 lebih besar bila dibandingkan dengan nilai F tabel pada tingkat keyakinan 95 persen menunjukkan angka sebesar 3,088, dapat diartikan secara simultan variabel kepemimpinan struktur inisiasi (orientasi tugas) clan kepemimpinan struktur konsiderasi (orientasi pegawai)) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Dinas Perhubungan Nanggroe Aceh Darussalam, sehingga hipotesis Ha diterima, sebaliknya hipotesis Ho ditolak. Secara parsial kedua variabel independen tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.
Kesimpulan yang dapat diambil dalam penelitian ini adalah kepemimpinan
struktur inisiasi (orientasi tugas) dan kepemimpinan struktur konsiderasi (orientasi pegawai) baik secara simultan maupun secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Dinas Perhubungan Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPEMIMPINAN STRUKTUR INISIASI, KEPEMIMPINAN STRUKTUR KONSIDREASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL ACEH (NURHAYATI WANDA, 2025)
HUBUNGAN ANTARA ORIENTASI KEPEMIMPINAN STRUKTUR INISIASI DAN KONSIDERASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR WILAYAH I DITJEN PERBENDAHARAAN NEGARA BANDA ACEH (Muchlisya, 2024)
PENGARUH KEPEMIMPINAN STRUKTUR INISLASI DAN KONSIDERASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH (Hajarullah, 2024)
PENGARUH KEPEMIMPINAN BERORIENTASI KARYAWAN DAN BERORIENTASI TUGAS TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR GUBERNUR NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Asma Wati, 2024)
PENGARUH KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN, KOMUNIKASI, INFORMASI DAN TELEMATIKA ACEH (Farhanuddin, 2025)