<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="141523">
 <titleInfo>
  <title>ANALISIS PENGARUH HARAPAN, OPTIMISME, DAN RESILIENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT.  BANK BRI  (PERSERO). TBK CABANG BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Fery Ferdiansyah</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Fakultas Ekonomi</publisher>
   <dateIssued>2012</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>Penelitian ini  bertujuan  untuk  mengetahui pengaruh harapan, optimisme dan&#13;
resiliensi  terhadap kepuasan  kerja  karyawan  pad  PT.  Bank BRI   (Persero),  Tbk&#13;
Cabang Banda Aceh.  Penelitian ini  dilakukan  di kota   Banda  Aceh,  dengan jumlah &#13;
sampel  sebanyal  106 orang responden, dimana  penarikan sampel  yang  dijadikan &#13;
sebagai   responden   dilakukan  dalam  bentuk  sensus, yaitu   menjadikan   seluruh &#13;
populasi  karyawan  PT.  Bank   BRI   (Persero).  Tbk  Cabang  band Aceh  sebagai &#13;
responden. Data yang dianalisis dalam penelitian ini  merupakan data pimer yaitu &#13;
berupa pengedaran kuisioner.  Data tersebut kemudian diolah melalui analisis regresi&#13;
linear berganda dengan bentua  SPSS. Objek  dalam  penelitian ini  adalah  harapan &#13;
optimisme,  dan resiliensi  dari variabel  independen.  Sedangkan  variabel  dependen &#13;
dalam penelitian  ini adalah kepuasan kerja. Hasil penelitian ini  mengidentifikasikan &#13;
bahwa secara  simultan  variabel  harapan,  optimisme, dan   resiliensi  berpengaruh &#13;
signifikan  tehadap  variabel kepuasan kerja.  Secara parsial hanya variabel  harapan  &#13;
dan resiliensi  yang berpengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan kerja&#13;
</note>
 <note type="statement of responsibility"></note>
 <subject authority="">
  <topic>JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>658.314 22</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>141523</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2024-11-21 15:46:52</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2024-11-21 15:56:04</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>