PENGARUH KONFLIK PERAN DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH
Nurhelmi
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Fakultas Ekonomi
2012
id
Indonesia
Penelitian ini bertajuan untuk menguji tentang Pengaruh Konflik Peran dan
Stres Kerja terhadap komitmen Organisasi. Data diambil dengan teknik simple random
sampling dengan jumlah responden sebanyak 93 orang pegawai yang bekerja di RSUD
dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Proses pengumpulan data primer dilakukan dengan
menyebarkan sejumlah Kuesioner yang disusun dengan menggunakan skala Likert dan
selanjutnya dinalisis dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda
Hasil peneliti menunjukkan bahan konflik peran dan stress kerja berpengaruh secara
signifikan terhuadap kornitren organisasi. Dari kedua variabel independen tersebut,
variabel konflil peran berpengaruh paling domninan terhadap komitmen organisasi,
namun memiliki hubungan yang tidak searah Sebaliknya. variabel stress kerja
memiliki pengaruh kecil namun searah dengan koritmen organisasi
Kata kunci : Konflik peran, stress kerja dan komitmen organisasi
PERSONNEL MANAGEMENT
658.314
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
141521
2024-11-21 15:40:06
2024-11-21 15:46:37
machine generated