Rizki Munandar Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Fakultas Ekonomi 2010 id Indonesia

Skripsi

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal, budaya organisasi dan kompensasi terhadap motivasi kerja pegawai pegawai Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Banda Aceh. Penelitian ini dilakukan pada kantor Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Banda Aceh dengan objek penelitian ini adalah komunikasi internal, budaya organisasi dan kompensasi mempengaruhi motivasi kerja pegawai Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Banda Aceh dengan jumlah sampel sebanyak 123 responden. Pengumpulan data primer dilakukan dengan cara membagikan lembar pertanyaan (kuesioner). Peralatan analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Objek penelitian ini adalah komunikasi internal, budaya organisasi dan kompensasi terhadap motivasi kerja kerja pegawai Dadan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Banda Aceh. Sedangkan penarikan sampel dilakukan dengan teknik sensus di mana semua anggota populasi dijadikan sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa menunjukkan bah w a F F asat, dengan demikian dapat diambil keputusan bahwa hipotesis altematif (Ha) yang diajukan dapat diterima dan hipotesis nol (Ho) ditolak, artinya bahwa komunikasi internal (XI), budaya organisasi (X2) dan kompensasi (X3), berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja pegawai Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Banda Aceh. Koefisien korelasi (R) menggambarkan bahwa terdapat hubungan yang lemah antara ketiga variabel bebas dengan motivasi kerja pegawai pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Randa Aceh. Koefisien determinasi (R) menggambarkan bahwa ketiga variabel bebas mempengaruhi motivasi kerja pegawai Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan Banda Aceh MOTIVATION - PERSONNEL MANAGEMENT 658.314 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 141491 2024-11-21 11:57:19 2024-11-21 15:53:57 machine generated