Electronic Theses and Dissertation

Komitmen karyawan terhadap perusahaan merupakan suatu hal yang
sangat penting. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi komitmen karyawan
adalah kompensasi finansial yang diperoleh karyawan atas pengorbanan yang
mereka berikan terhadap perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh kompensasi finansial terhadap komitmen karyawan PT Luxindo Raya
Cabang Banda Aceh
Responden penelitian adalah seluruh karyawan perusahaan tersebut yang
berjumlah 40 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan mengedarkan kuesioner
yang berisi pertanyaan/pernyataan yang berhubungan dengan kompensasi
finansial dan komitmen. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan
peralatan statistik regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan kompensasi finansial langsung dan
kompensasi finansial tidak langsung berpengaruh positif terhadap komitmen
karyawan perusahaan tersebut. Hal ini ditunjukkan oleh persamaa Y 1,979 +
0,228X% + 0,293%. Hubungan antara kedua bentuk kompensasi finansial dengan
komitmen karyawan relatif erat, ditunjukkan oleh nilai koefisien korelasi (R)
sebesar 0,592. Selanjutnya nilai koefisien determinasi (R') sebesar 0,351
bermakna sebesar 35,I persen komitmen karyawan terhada PT Luxindo Raya
Cabang Banda Aceh dipengaruhi oleh kompensasi finansial yang mereka terima,
baik dalam bentuk kompensasi finansial langsung maupun tidak langsung.
Sisanya sebesar 64,9 persen (1-0,351) dipengaruhi oleh faktor lain selain
kompensasi finansial. Pengujian statistik menunjukkan nilai F hitung sebesar
9,991 lebih besar bila dibandingkan dengan nilai F tabel pada tingkat keyakinan
95 persen adalah sebesar 3.252. Dengan demikian hipotesis Ha diterima,
sebalikya hipotesis Ho ditolak, yang bermakna komnpensasi finansial langsung
dan kompensasi finansial tidak langsung secara serempal berpengaruh positif dan
signifikan terhadap komitmen karyawan PT Luxindo Raya Cabang Banda Aceh
Nilai t hitung untuk masing-masing variabel, yalni sebesar 2,458 untuk
kompensasi finansial langsung, dan sebesar 2,806 untuk kompensasi finansial
tidak langsung. Kedua nilai t hitung tersebut lebih besar bila dibandingkan dengan
nilai t tabel sebesar 2,023. Dengan demikian dapat diartikan, kedua jenis
kompensasi finansial tersebut secara parsial berpengaruh signifikan terhadap
komitmen karyawan PT Luxindo Raya Banda Aceh
Kesimpulan yang dapat diambil dan penelitian ini adalah kompensasi
finansial largsung dan kompensasi finansial tidak langsung yang diterima
karyawan PT Luxindo Raya Cabang Banda Aceh, secara simultan dan parsial
berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen mereka terhadap
perusahaan tersebut.

Tidak Tersedia Deskripsi